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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)
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株式会社大林組
社員・元社員による株式会社大林組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はそ...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるし、希望も通らない。将来を考えてすぐに退職したい。この会社にいても未来が不安で毎日仕事に行くのが憂...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を検討中。
人によるが退職を受け入れてくれず、ダラダラと伸ばされている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の思考が変わ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きで妻が職場復帰、子供の保育園入園が決まったにもかかわらず、転居を伴う異動を命じられたため、転職活動を開始した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
長期休みはよっぽどの事がなければ休める
【気になること・改善したほうがいい点】
大現場に当たると何も成長できない
上司によって良くも悪くもワ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職の手続きはとてもスムーズだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業・パワハラ、長時間労働、上司が気を病んでいる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料や賞与は比較的良いと思います。業績も悪く無いので、賞与がとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の給料を比べ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
満足言っていたがもう少し自身のキャリアの幅を広げたいため転職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しキャリアの幅が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署・担当する業務内容によるかもしれないが、現在の部署での技術系職種の業務は仕様に対する専門性や難度が往々...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
くたばっても新たな部署でやり直しをさせてくれる風習がある。人間だれしも適材適所があるので、良い文化だとは思う。ただし職種による可能性はある。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料も悪くなく、残業も少ないため、ワークライフバランスが取りやすい点。(事務系総合職)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
肉体労働をしなければならない場面が多い事。若い内は耐えられるが、10年後同じ事ができるかと言われると難しい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一生全国転勤をし続けなければいけない点は大きなデメリットとなる。全国型であれば生活の基盤を安定させることは難しく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産業医との面談があり、メンタルヘルスで悩んでいる方へのサポートは実施していました。一方で引き留めのための面談という意味合いが強く感じました。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。頑張っても評価は上がらないこと、仕事をしない役職者が非常に多いことから、モチベーションを保てなくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバラすを考えると退職一択でした。家族との関係性も悪くなりそうでしたし、この部分は業界全体の課題だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和体質の会社なので逆らわずに権力のある上司に同調してついていっていれば安泰だがコミュニケーション能力に自身が無く勤務時間外の付...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎてライフプランを建てられない。結婚早々転勤を言い渡される人は割と多く、結婚早々転職するわけにもいかず...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、派遣、社員関係なく仲良でき、仕事環境としては全く問題のない職場だった。仕事内容でも上司に相談ができ、不満があれば改善策を検...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若手の工事長には残業代が支給される様になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題で万年的な人員不足。若手の成長スピ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界が良い印象ではないため職員は辞めていく人もちらほら。職人さんも高齢化・人口減少でこの先の人手不足が不安。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とても必要とされているとわかっている分、退職に踏み切るのはなかなかしんどい
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く将来設計のしづ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職になると必ず全国、世界転勤があるので
そこは覚悟しておいた方がいい
新卒で入社した時はどこでも行くという覚...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境にないこと。日系大企業はどこも似たり寄ったりなのかもしれないが、社員に成長を促すインセンティブが少なく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界全体としてもワークライフバランスの拡充には取り組んでおり、以前に比べればよくなってきていると思う。
現場配属の場合、その工事の内容によっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
街を変えるような大規模プロジェクトに関わる可能性も高く、やりがいは大きい。
全国の著名な構造物に関する施工実績があるので、仕事が社会に資する...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界内でもトップクラスである事は間違いなく、近年の賃上げにも積極的。
人事制度改革によって、管理職層については年功序列型から役職実績に対する...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いわゆるJTC的な制度は概ね備わっている。
近年は帰省旅費や転勤への手当てについての拡充がなされている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本社ではリモートワーク等の勤務ができる
大手ゼネコンとしての安定性や社会的信用は非常に高く、大規模プロジェクトに携われる点は大きな魅力です。...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休の取得に関して、うるさく言われることはないと思われる。周りの話を聞いていても積極的に取得した方が良いと言われている人が多い。その後...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
別の業界へチャレンジしたいと上司に相談したところ、気持ちを汲み取っていただき強引な引き留めがなかった点
(私の上司ガチャが当たりだった可能性...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職申請は職長クラスの人に言えばスムーズ
手続きも遅れることなく迅速
面倒見の良い上司であればしっかり退職理由など個別で時間を取って聞いてく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やや残業時間が長かったり、タイミングによっては疲労がかなり溜まるような働き方をしないといけないタイミングはあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
中小企業なのでリスクを取れない。必ず儲かるものしか出来ない。昔はそれで良かったのかもしれないが、現在はそのスタンスでは中小企業と言えども生き...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は良いため、退職には悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所が選べない。
支社管轄によって関東を選択しても新潟配属にな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すんなり退職は受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はとくに大変なお仕事です。サービス残業は普通でした。
受...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
他にも同じような思いを持って働いている人がかなり多く、とにかく絶えるのみ。といった状況で戦っていた。自身が退職するとなったとき、優しい言葉を...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字数字の利益重視。顧客満足度が低いのも納得のやり方。これではモチベーションもあがらず、全くおすすめでき...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的いい人は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による贔屓のようなものは多かれ少なかれ多少あります。その他気をつけ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の采配で残業時間が異なるため、配属される支店によって、変わる。ワークライフバランスが取れないのと、ずっとこ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,937人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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