回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内、得意先において ある程度メーカーとしての地位もある。今迄は同治療薬のなかでは薬剤的に特徴がありシェアが高い製品があり営業力がない社員...続きを読む(全239文字)
サノフィ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サノフィ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にサノフィ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界内、得意先において ある程度メーカーとしての地位もある。今迄は同治療薬のなかでは薬剤的に特徴がありシェアが高い製品があり営業力がない社員...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大手外資系なので、会社が厳しくなれば買収でどんどん大きくなっていくので、潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今後のパイプラインはまだまだあるということだったので、将来的には売り上げが回復していく可能性はあるのかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
これまで固形製剤がメインの製品でしたが、現在の研究開発は無菌製剤が中心にシフトしてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カンバン品目の売り上げが医薬品ナンバーワンとなり大きなやりがいを感じながら仕事に取り組んでいた。経費もふんだんに使え、忙しいながらも充実した...続きを読む(全195文字)
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部署にもよるかもしれませんが、派遣社員で仕事がなく暇をもてあましている人もいました。ただ、外資系らしく、人間関係もドライで居心地はよかったです。福利厚生...続きを読む(全154文字)
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2015年~2017年がメイン製品の後発品発売による影響でマイナス成長どん底になる。そのため、賃金アップも過去最低で前年の半分だったり、執拗に経費削減の...続きを読む(全159文字)
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ライバル企業について分析は十分であるが、対策が行き当たりばったりな印象が強い。現場の意見を取り入れ現実的で継続的な戦略を検討する必要がある。既存事業につ...続きを読む(全188文字)
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はっきりいって、将来性にはかなり不安をもっている。ブロックバスターの特許切れから多角化経営を図っているものの、明るい話題はない。希少疾患、ワクチン、ジェ...続きを読む(全161文字)
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これまで、ブロックバスターの売上が大きな収益をあげてきたが、その特許が切れてしまうため、ジェネリックやOTC等、多角的な販売戦略を進めている。糖尿病や抗...続きを読む(全171文字)
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現在、非常に人員整理を行っている背景には、将来的な開発品の少なさにあり、今後は医療用医薬品以外の部分に手を出してきている。あわせてジェネリックに関しての...続きを読む(全188文字)
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循環器領域はプラビックスのパテントクリフがあるため厳しい。
後継薬剤は無い。
アレルギー領域はアレグラの特許がきれ大きく売り上げが減少。
現場では...続きを読む(全268文字)
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もともと糖尿病メーカーですのでこの領域には莫大な資金を投入しています。競合メーカーが新製品を出す際は研修からすべて同一メセージを教育されます。またジェネ...続きを読む(全157文字)
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他社同様、今後2~3年中にブロックバスターの特許切れが続き、今は非常に厳しい状況だと思います。ただ、資金が豊富にあるのでM&Aにより有望な企業を買収する...続きを読む(全152文字)
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2012年に抗血小板薬がブロックバスターになった。業界では2006年以来とのこと。対抗品は2014年参入予定なのでそれまでは成長し続けられる製品。
糖...続きを読む(全260文字)
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サノフィグループとしては多角的に投資を行い、グループ全体の利益を何とか保っているが、ファーマ部門に関しては、特許切れによるジェネリックの台頭、競合品の上...続きを読む(全280文字)
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アレグラの特許切れに続いて何年か先にはプラビックスも特許切れなので
厳しそうです。日医工のジェネリック品も販売協力してるようなので先発品メーカーなのに...続きを読む(全154文字)
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今後主力製品の特許が相次いで切れたり強力な競合品の参入が予定されています。また主力製品の減少を補う大型新薬の候補が現状では乏しいことから、後発品やワクチ...続きを読む(全171文字)
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今後のパイプラインは非常に脆弱であり、人材を真の意味で大切にする手法やノウハウなどを全社、人事も知らないため将来性は非常に限られた感が否めない。中堅のま...続きを読む(全151文字)
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正社員にとても優しい会社です。ただ、業績評価はあいまいな部分も多く、実績のない社員にもご心地の良い会社です。その為、優秀な人材は5年程度で転職をしていく...続きを読む(全154文字)
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一時期選択と集中を試み、随分スリム化を図ろうとしましたがジェンザイムやメリアル社の買収を経て明らかに大型ヘルスケア企業へ向かっています。海外本社の社長も...続きを読む(全185文字)
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入社当初は新薬の上市も多く、製品としてもかなり期待度の高いものが多かったが、現在開発がいきづまっているように感じる。
国内にいたっては、新薬会社にも関...続きを読む(全163文字)
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外資系の中で最も多くの外資、内資メーカーをM&Aをして束ねた会社です。
多様な人材が多いため今後の成長は特に期待できる製薬メーカーと考えます。
新薬...続きを読む(全150文字)
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至近の問題として、主力商品の特許切れが相次ぎます。しかしながらそれを補うだけの大型の新製品は当面ありません(同様の状況の会社は多いでしょう)。今後の投資...続きを読む(全224文字)
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提携による事業拡大は会社存続を安定させる基盤構築という意味では将来的に期待できる。新薬の申請承認の話題が少なくなっているようだが、新薬開発状況は実際のと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果を出せば、言われることはないかと思う。逆に結果を出していない同僚は、休日の講演会に医師を呼ばないことを結構詰められていたのでそこはわかり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
あまりないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが少しでも怪しい活動をしているのであれば密告するような環境であり、協力...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前職から1.5倍ほどになったこともあり良かった。また、日当もあるためそこは良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIがし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が見合わないにも関わらず、マネージャーをやっている女性も多く、性別で差を感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社のMRと同等であると考えられる。また、上司にもよるが定時以外での連絡をしないよう意識している人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
医療費補助、退職金制度、そのほかにも多彩な制度がある。介護休暇など、これからの高齢化社会に向けて、助かる制度が整っていると思う。他社の製薬か...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半期ごとに結果も行動を参考に評価されて昇給が決定する。給与ごとにレンジがあり、上のレンジにいる方よりも下のレンジにいる方の方が同じ評価でも昇...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
各事業部で有休促進日を設定するなど、有休を取りやすい環境を整えている。有休取得時も事前連絡を上司に伝えれば理由も聞かれることなく、正当に取得...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性のキャリアのために色々と制度を取り入れている。比較的、結婚や出産をする事で退社される女性は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業所全体で販売計画や売上件数を達成するための目標や営業方法を共有し、チームとして高め合える風土を作っていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1つの主力製品がその市場の7〜8割を占めており、経営としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営は安定...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
漢方薬の中でも医療用漢方のOEMのシェアが国内トップであり、漢方薬自体が伸びる可能性がまだあるため、売上はもう少し伸びる
【気になること・改...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
がん領域を中心に、免疫・炎症、中枢神経系など成長性の高い領域へ継続的に投資しており、将来性の高い事業基盤を有しています。自社創製品に加え、グ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ですが、多くの方が言っている通り、新しい商品もうまくいっておらず、既存の商品もあまり良い状況では無いです。無...続きを読む(全108文字)
今後がん領域に注力した成長戦略を持っており、将来性を強く感じた。続きを読む(全32文字)
大塚製薬の子会社であるが、がん領域を一括にになうことが出来ている。切り離されることはないだろうとのこと。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
漢方市場の中では圧倒的なシェア率を誇っているため、他漢方メーカーより日頃の営業活動はしやすいと思う。
詳細は不明だが中国市場での活動が進ん...続きを読む(全232文字)
ロシュ社とのアライアンスにより将来性は明るいと思います。一方で、ロシュの影響が強くあるのも事実かなと思います。続きを読む(全55文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
希少疾患や消化器系、神経精神疾患、腫瘍(がん)などの重点領域において、業界屈指の強力なパイプラインを保有しており、持続的な成長基盤を確立している点。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | サノフィ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サノフィ |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,550人 |
| 売上高 | 2300億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩屋孝彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-6301-3000 |
| URL | https://www.sanofi.co.jp/ja |
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