小林製薬の製品開発(食品・化粧品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか制度はあるものの、キャリア開発という視点ではまだまだ現場社員の認知は低いと感じる。どのように自分のキャリア...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人間関係が本当に良い。先輩・後輩ともにフレンドリーに話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に相違はないと考えるが、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しやすい職場。手を挙げたらどんどんチャレンジ進めてくれる。失敗をしてこそという社内の風潮があるため、若手としてはチャレンジでき...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休が取りやすく、普通に月・金を有給にして連休を増やすことなどに抵抗はない。土日出勤も部署によっては全くないか、年に数回レベル。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連続増益を達成しているが、近年は経費を抑えて無理やり増益を守っている状態。コロナ前はインバウンドによって儲かってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅手当や社内預金制度をはじめ、福利厚生は非常に整っている方だと思う。
社員食堂がなく、体に悪そうなお弁当かカップ麺しか社内では調達できない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングが強い会社だという認識だったので、ものづくりを非常に真面目に行なっている点はとても意外であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多く、社長が参加するなど、月に数日ある大きい会議の時は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製品開発の部署の人々は基本的に人柄が良く、聞けば優しく丁寧に教えてくれる人が多い。
一方基礎研究を行う部署は性格や言い方がキツい人たちが多い印...続きを読む(全82文字)

【良い点】
製薬業界で比べると微妙だが、同年代と比べると年収は悪くない方だと思う。
基本給は高くないが、手厚い福利厚生により年収は高くなる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多く、資料作りに時間を非常に多く取られるため、必要な仕事に時間を割けない。
また上層部がせっかちなため、会議...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている傾向はあった。育休・産休制度が整っており、復帰して働いている人も多い。
補助関係はしっかりしている会社だと思う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、産後に復帰する女性社員がかなり多いです。時短制度なども整っているので、子育てしながら働ける風土はあると思います。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由な雰囲気で責任を追及されたりしないので、部署にもよるが職場の雰囲気は穏やか。
働く人と働かない人の業務量にはかなり差がある。全然働かなくて...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新人に対する研修が手厚い。研究でもすべての新入社員が長期間の営業研修を受けるため、現場を知ることなく研究開発を進めるようになることはない。職種...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。新入社員は最大5年間入居できる借り上げ寮があり、その後も住宅補助が出ます。持ち株制度やストックオプションも近年ありま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い意見であれば若手の意見も積極的に取り入れられ、年次に関係なく対等に話ができる。
社長も含め、役職で人を呼ぶのを禁止されており、全員名字...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社してすぐに担当製品を任される事が多いです。自分の製品が市場に出るところを見る事ができるのは、とてもやりがいがあります。
社員同士は仲良...続きを読む(全157文字)

【良い点】部署により内容は変わるが、研修は充実している。一定の段階で受ける社内・社外研修のほか、提案して認められれば自発的に受けたい研修を申請することも可...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社して1年前後の若手にかなり大きなプロジェクトを任せてくれるため、かなりやりがいがある。忙しいが、その分商品が完成した際にはかなりの達成感...続きを読む(全176文字)

・原則、土日祝は完全に休日(ただし、出張や緊急対応等が入った場合は別)
・有給はとりやすい(課長が自ら有給休暇を取っていた)
・福利厚生は非常に充実
...続きを読む(全166文字)

業務量がおおく休日も仕事になることもあります。体育会で、頑張ればできるという根性論がはびこっていて、スケジュール的な無茶がかなり多いです。
一方で、自分の...続きを読む(全178文字)

年二回の評価で賞与が決まります。個人評価と、所属グループの評価を実施されます。個人評価より、グループ評価のウエイトが高いです。
慢性的に忙しい部署でも評...続きを読む(全154文字)

・入社前の印象
若手でもチャレンジできる環境があり、早くから大きな仕事が任されることを期待して入社。また、体育会系の社風だと感じていた。
・入社後のギャ...続きを読む(全196文字)

福利厚生は手厚く、住宅補助として家賃半額を補助してもらえる。さらに財形貯蓄を奨励しており、月の貯蓄額に対して、一定額を会社で補填してちょちくしてもらえる。...続きを読む(全156文字)