Ａｌｌ　Ａｄｓの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
未上場から上場するまでの過程において平均給与は昇給している。平均年齢は29歳と若いが平均年収は550万円ほどと他の企業と比べても遜色がない。今...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上場していることもあり、労務管理はしっかりと行われている。リモートワークの推進も進んでおり出社率は3割ほど。IT企業のため当然と言えば当然であ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
インターネットで新しい世界を追求している会社。
広告事業はTV広告を超えてマーケティングの主力となる成長産業。
マッチングサービスは少子化対策...続きを読む(全161文字)

【良い点】
半年に１度昇級があり、ほとんど下がることはありませんでした。（聞いたことはないです。）
ちゃんと仕事すれば、毎回２万円前後上がるので、そこそこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給などは自由に使えます。
ただ、クライアントとの会議や、月末月初などが被ると取れないので、
タイミングによります。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みなどは調整しやすく、有給などは皆使っていました。
年間５日間のリフレッシュ休暇もあり、そういった点はよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給の取得や休日の制度も多く年に一回リフレッシュ休暇という5日間の休みもあり比較的休みは多い。また、子供がいる家庭も増えてきた事から育児への配...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT業界が未経験で入社したのでwebの知識が学べた事がとても良い経験となった。
ただ、アフィリエイトというwebではあるが属人的な広告だったた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他社比較はあまりわかりませんが、
企業として福利厚生に対する社員の満足度を上げようという意識は高いと思います。
周辺のIT企業がご飯を無料にし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
広告の取扱高は大きいですが、反面取扱い企業は少なめです。
大きめのロットのお客さんに限定して体制を提供しているため、
担当は1社から多くても5...続きを読む(全275文字)

【良い点】
評価制度は細かく分類されており、正当な評価を出すべく体制はあると思われます。

成果を出せば評価は正当にあがります。月一(多少ランダム)で目標...続きを読む(全230文字)

【良い点】
仕事を取りに行く人には、チャンスが与えられるので
スキルアップやキャリア開発できる環境があると思います。
たとえ、チャンスを活かしきれなかった...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上場企業なので一般的な福利厚生は完備されています。
他社と違うのは、家賃補助があります。2キロ圏内で35000円、6キロ圏内で20,000円で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業部によると思いますが、36協定が徹底されている為、自分次第でどうとでもなる。時間が掛かっている業務は、作業化していき契約社員へアウトソース...続きを読む(全216文字)

【良い点】
メディア事業側では残業時間は少ない方で、ワークライフバランスに関しては満足です。もちろん、リリース時期やトラブル発生時には負荷が高くなることも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
婚活アプリをWEB版、iOS版、Android版それぞれで開発しているため、様々な技術が身に付きます。
また、友人に自分が作ったアプリを勧めら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界が伸びているのでオミアイは好調。
ただし、pairsとタップルの差がなかなか埋まらない。今後テレビCMが解禁されたら、爆発する可能性は高い...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社としてのブランディングに力を入れていて、福利厚生がかなり増えてる。
一応休みも取れやすくなったし、住宅手当も手厚い。
若い社員にはありがた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アフィリエイトが強い。運用は地味だが確実。失注もなく確実に業界をリードしている。地味ながらも一致団結して雰囲気も良い。
採用も積極的で人...続きを読む(全263文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価される仕組みになっています。仕事に熱心な方が多く、社内の風通しも良く、働きやすい環境だと感じました。広告代理店になるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の一部や、採用責任者の女性がとにかくエゴが強く「自分さえ良ければよい」という思想が垣間見えることが多かったで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制は未成熟な状態に反して、評価基準はきめ細かく厳しめ。
立てた目標に対し達成度が低いと給与が下がること...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字の達成のためにやや強引な営業手法がかいま見え、あまりクライアントのことを考えているという会社ではなかったと思い...続きを読む(全179文字)

なにしろ当時は営業が私を入れて3人しかいなかったので、
その会社に教育体制を求める方が間違い。
しかしながら、それゆえに営業リストの作成からテレアポ、...続きを読む(全165文字)

当時30歳になったばかりの社長。
おっとりとした喋り方とは裏腹に頭の回転は非常に早い、独特の雰囲気を持っておられる。
(当時は)強いカリスマ性で引っ張...続きを読む(全258文字)