Ａｌｌ　Ａｄｓの本選考対策方法・選考フロー

主に軸が3つありまして、１つ目が市場価値とか介在価値の高い人間になりたいということです。2つ目が多くの人の感情とか行動に自分の工夫とかによって働きかけたいっていうことです。3つ目がこれは会社を選ぶ軸なんですけれども、会社とかチームで大きな目標を掲げて1つの方向に向かって社員が熱量を持って働いていることです。 市場価値とか介在価値が高い人間になりたいっていうのはなんかなんでですか 私は結構あの人に必要とされることにすごいやりがいや自分の生きている意味を見出すことが多いかなっていうふうに考えています。具体的な経験としては、今長期インターンをやっているんですけれども、やろうと思ったきっかけとしてその会社が開催している1ヶ月のビジネスコンテストのインターンシップっていうのがありましてそれをやり遂げた後にその社員の方から、「あなたの負けず嫌いなところとか最後までチームのメンバーに対してやる気を起こさせたりするところとかにこう魅力を感じてぜひ私の会社でも活躍してほしい」みたいなことを言って頂けて、その時に結構私を評価していただいて必要とされたときにすごいやりがいを感じたっていうのが大きな経験としてあります。 続きを読む

ゼミでのWebオープンキャンパスの企画・運営です。私たちの大学のオープンキャンパスは今年度オンライン実施になったのですが、その中で学校から「学部での学びやゼミのことを伝えるイベントを企画してほしい」とゼミに声がかかりました。私たちは、せっかくするなら本当に高校生が欲しい情報を提供できる場にしたいと考えたので、まずは高校生に「オープンキャンパスで知りたいこと」を尋ねるアンケートを行いました。その結果、「オンラインでのゼミはどのように行われているのかということ」「大学生の雰囲気」の二つが知りたいこととして多く上がったので、私たちはお題に対して大学生・高校生の混合グループが議論を行う体験型のゼミ体験イベントを企画しました。その結果最後にとった参加者アンケートでは満足度95％を獲得することができました。 続きを読む

私が一緒に働きたいと思う人は、目標や目標に向けて社員とかチーム全員が熱量を持って働いている会社でそういう人たちと働きたいなというふうに考えています。私が熱量ってどういうことなのかっていうと、目標とかはその会社自体の目標とかクライアント様の目標とか様々あると思うんですけど、それに向かう時にそのクライアントさまに先生に向き合ったりだとかその目標を達成するためにチームで支え合うっていうそのチームでの支え合いの熱量が高いことだと言う風に考えています。 結構過去にもそういった経験があるのですか、学園祭で学生バンドのライブの企画を計画していたんですけれども、もともと野外ライブを計画していてそれがコロナの性コロナの影響で本場の四か月前に白紙に戻されてしまった時に最初は私は責任者として一人でなんとかしなきゃと言うふうに思って学校に提案したりほかの企画を考えていたんですけれども、ほかの仲間に相談したときにいろんな意見が出てきたり、一人じゃなくてみんなで支えようって思ってそういう最後まで諦めずにみんなで支えようっていう気持ちになったり、いろいろな意見が出てきたところことで私ひとりの考えよりより良い結果に繋がったっていうその一旦挫折しかけた時にチームによって乗り越えられたっていう経験がとても大きかったです。 続きを読む

今までで一番大変だったことは高校吹奏楽部で外部指揮者との契約を成立させることです。吹奏楽部で、「創部して初めてのコンクール地区大会突破・大阪府大会出場を目指そう」という目標を立てた矢先に当時の指揮者である先生が異動になってしまうということが起き、目標達成のために外部からプロの指揮者を呼んで継続的に指揮を振ってもらおうと私が提案したのですが、初の試みということもあり何もわからず苦労しました。そんな中契約を成立させるために、私は人に支援を求めることに注力しました。具体的には、中学時代の吹奏楽部顧問や当時お世話になっていた楽器店の方々の元を一か月ほどかけて回り、部の状況と私たちの目標を説明して外部指揮者の先生を紹介していただくようお願いしていきました。結果的にご協力いただけて、外部指揮者との契約が成立し、目標の大阪府大会にも出場することができました。 続きを読む

私は、そもそも論になってしまうかもしれないのですが、正直「omiai」というサービス名もその一つの原因なのではないかと思います。大学生がマッチングアプリを利用しようとする際、みんな「マッチングアプリには複数の種類がある」ということは分かった状態でどのアプリを使用するかを考えます。逆に言えば、それ以外のそれぞれの詳細な情報はあまり知らない状態でアプリを選びます。そんな中アプリストアに入り、一覧を見たときにアプリの名称が「omiai」であると、どうしても「結婚前提の人が多い」という印象を勝手に感じてしまい、違うアプリを選ぶことになるという人が多いように感じます。ただ、最近ロゴが以前の丸いイメージのものからスタイリッシュなものに変わったと思うのですが‥、それだけでも印象が少し若者寄りな感じになって、そこの抵抗が和らぐのかもしれないなと思いました。 続きを読む