ＴＯＨＯマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほぼ東宝の業績に直結するので、そういう意味では会社としての将来性はあるのかなと。映画宣伝という狭い分野での仕事ですが、一般的な宣伝業務のいろ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数ヶ月スパンで大作映画の宣伝の中枢に関われるので、任される裁量も大きく、責任と働きがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。都内一人暮らしで生活するには残業ありきの収入に頼らなければならないのに、働き方改革の名の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性従業員も多くいて、女性の管理職もいるので、昇進しづらいようには感じない。やる気があれば、ある程度のところまではいけると思う。
使っている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
企業内診療所があるので、軽い風邪程度なら仕事の合間に診察を受ける事ができる。
福利厚生サービスとも提携しているので、宿泊施設やアミューズメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務の絶対量は多いものの、ある程度自分でコントロールは利くので、人のスケジュールや言葉に振り回されなければバランスは取りやすい方だと思う。ま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
職務柄か女性が多い会社なので、体調面等で理解してもらえないといったことはない。また、専門職的な要素が強いため、男性に比べて女性が昇進しづらい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平均で60時間、MAX100時間を超える場合も多くありました。そのためプライベートはほぼなく、さらに業務用...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社理由としてはキャリアアップを見込んでいたため、日本映画業界最高峰である作品に携わることができたのは非常に妥当だったと感じております。
【...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給制度でしたが、微々たる上昇であり、非常に不満の残るものでした。評価制度も明確に提示されておらず、評...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職理由に関して、理解してくれて親身に寄り添ってくれる役員がいた。当時新卒だった私にとっては非常に心強い存在だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも退職がしやすいです。次々人が入れ替わるので、心置きなく辞職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職の方に退職理由を説明すれば、すんなり辞めさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内はほとんど外と気温が同じなの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業をしない部署にいますが、何かと理由をつけて結局ノルマをつけられます。

色んな人に話しますが、
そうなるってわかってたじゃんと言われます...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理前提で業務が組まれていること。社員を大事にしないで入社後活躍は実現できるんでしょうか。私はできないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先行き不透明すきだたから。
会社としての利益があがらず、給料は将来的に減る可能性も十分あるきがするのでやめました続きを読む(全62文字)

【良い点】
いい点を探すのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するつもりもない会社。上層部は口だけ。下層部は辟易。
若い年次が辞めて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ソニーグループということもあり、やはり従業員は守られていると感じる。営業ではソニーの名前で信用を得られる局面もあり、社会的信用の厚さを感じら...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとの業務負荷が高く、一定のスキル習得後はキャリアの伸び代や給与アップの上限が見えやすくなったため、より上流...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親身になって、上司が話を聞いてくれた。無理に止められることはなかった。最後には自身の想いを尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)