ＴＯＨＯマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほぼ東宝の業績に直結するので、そういう意味では会社としての将来性はあるのかなと。映画宣伝という狭い分野での仕事ですが、一般的な宣伝業務のいろ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数ヶ月スパンで大作映画の宣伝の中枢に関われるので、任される裁量も大きく、責任と働きがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。都内一人暮らしで生活するには残業ありきの収入に頼らなければならないのに、働き方改革の名の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先も時間や休日に関係なく連絡してくることが多く、勤務時間外でも急用がはいるのではないかと気になってしまい、仕...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性従業員も多くいて、女性の管理職もいるので、昇進しづらいようには感じない。やる気があれば、ある程度のところまではいけると思う。
使っている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
企業内診療所があるので、軽い風邪程度なら仕事の合間に診察を受ける事ができる。
福利厚生サービスとも提携しているので、宿泊施設やアミューズメン...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがいの搾取。この仕事が好き、夢だった、という人がやはり多く、そういう人たちのお陰で成り立っているが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職務柄か女性が多い会社なので、体調面等で理解してもらえないといったことはない。また、専門職的な要素が強いため、男性に比べて女性が昇進しづらい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社理由としてはキャリアアップを見込んでいたため、日本映画業界最高峰である作品に携わることができたのは非常に妥当だったと感じております。
【...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給制度でしたが、微々たる上昇であり、非常に不満の残るものでした。評価制度も明確に提示されておらず、評...続きを読む(全199文字)

【良い点】
GWやお盆、シルバーウィークに有給をくっつけて超大型連休を作れるのがめちゃくちゃデカい！営業は残業そこそこあるけど、月内で時間調整とか代休が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事務方はワークライフバランスは限りなくいいです。役職者にならない限りは残業も少なく、働きやすいです。私の場合は有給消化率100%でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
内勤職はほぼ定時に帰宅することができ、プライベートとの両立が極めて容易です。有給休暇も取得しやすく、GWや年末年始に有休を合わせて長期休暇に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給は100%使えます。子供の急な発熱などで休んでも大丈夫です。残業はできる人がするので、あまり気を使う必要はあまりありません。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署に寄ります。
部署によっては在宅ワークでき、残業もなく、当たり前ですが休みも休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は毎日...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は月20時間程度で、リモートワークが可能。有給も取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
内勤事務だと過度な残業や休日出勤はありえませんでした。
週末を挟んでの社員旅行などもありましたが、当時は平日も全社員休業日などにするなど、と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
在籍当時、休日についてはきちんと休むことができていたので、オンとオフを分けることはできていました。ただし案件によっては休日対応もあったようで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給はアポの調整をすればいつでも取れるし、残業時間分を
早帰りの時間に充てることができるので、有給の消費は少なくて済む。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
企画職であればフレックスタイム制になるので調整が多少しやすくなる。有給がなくても調整しやすい。営業職の場合は難しいと思う。続きを読む(全67文字)