ＴＯＨＯマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給制度でしたが、微々たる上昇であり、非常に不満の残るものでした。評価制度も明確に提示されておらず、評...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼ東宝の業績に直結するので、そういう意味では会社としての将来性はあるのかなと。映画宣伝という狭い分野での仕事ですが、一般的な宣伝業務のいろ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数ヶ月スパンで大作映画の宣伝の中枢に関われるので、任される裁量も大きく、責任と働きがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。都内一人暮らしで生活するには残業ありきの収入に頼らなければならないのに、働き方改革の名の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先も時間や休日に関係なく連絡してくることが多く、勤務時間外でも急用がはいるのではないかと気になってしまい、仕...続きを読む(全173文字)

【良い点】
企業内診療所があるので、軽い風邪程度なら仕事の合間に診察を受ける事ができる。
福利厚生サービスとも提携しているので、宿泊施設やアミューズメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務の絶対量は多いものの、ある程度自分でコントロールは利くので、人のスケジュールや言葉に振り回されなければバランスは取りやすい方だと思う。ま...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがいの搾取。この仕事が好き、夢だった、という人がやはり多く、そういう人たちのお陰で成り立っているが、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平均で60時間、MAX100時間を超える場合も多くありました。そのためプライベートはほぼなく、さらに業務用...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社理由としてはキャリアアップを見込んでいたため、日本映画業界最高峰である作品に携わることができたのは非常に妥当だったと感じております。
【...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給制度でしたが、微々たる上昇であり、非常に不満の残るものでした。評価制度も明確に提示されておらず、評...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休育休をとっていた先輩方も多く、復帰後も元のポジションで仕事をされていた。時短勤務の制度もあり女性が長く務めるには良いと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休・産休からの復帰率が100％をキープしている。休職する前の部署・肩書を維持したまま戻ることができるのは非常に働きやすい環境だと思う。子持...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは、結婚出産のタイミングで退職される方が多かった印象です。
業務上、土日出勤、朝のスタート時間が遅い分仕...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きやすい。女性の方が管理職についてる方は多い。管理職を目指す人にはうってつけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多く、女...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員の方が多いこともあり、性別による働きやすさに差分はない。女性社員はライフステージの変化に応じて適切に育休・産休を取れている印象。また...続きを読む(全133文字)

【良い点】
派遣先に引き抜きがあると聞いたがテレオペの引き抜きのため結果自身のやりたいこととは異なると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は不可。
毎日疲れ切って帰ってから子育てはできない上、帰りも遅いため家事もままならない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
活躍できる環境はありますが、子育て世代、今から子供を、とこんがえているひとにはあんまり推すめできないです。。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員も多かったので、全般的に働きやすいのではないかと思う。産休・育休を取っている社員もいたと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性でも課長、課長代理はいましたがそれ以上はいませんでした。やる気とコミュニケーション能力さえあれば上は目指せると思います。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休をとっていた先輩方も多く、復帰後も元のポジションで仕事をされていた。時短勤務の制度もあり女性が長く務めるには良いと思う。続きを読む(全70文字)