この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度以上は教室長と面談があり、自分の状況などをよく聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度自己採点がありたくさん...続きを読む(全246文字)
株式会社明光ネットワークジャパン 報酬UP
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【良い点】
年に一度以上は教室長と面談があり、自分の状況などをよく聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度自己採点がありたくさん...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思う。特に学童は女性同士連携も取りやすく、子持ちの方も多いのでシフトもフォローしあえる。私の職場は話同士は割と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
いつでも退職できる。人の入れ替わりが激しいので辞めたいときに辞めれてしまう感じだった。私は一ヶ月前に申し出たが、突然来なくなる人や、シフトを入...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
部署によるが、全体的に自由度は高い。与えられたことだけをこなすというよりは、自ら積極的に提案や行動することが求められる。自律的に働きたい人には...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職との距離はと良い意味で近い。自ら意見を述べやすく風通しが良い企業風土だと思われる。ジョブローテーションもだいぶ活発になっているのではない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は明光義塾事業が主軸(現在もだと思うが)教室長という立場で1教室任せてくれるのはやりがいがある。1教室に社員は原則1名だが、オペレーション...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人事の採用担当は素晴らしい。入社時には懇切丁寧で期待膨らむ対応である。
退社時も大変スムーズで丁寧である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
才能があり適材適所であれば、ストレートに業績に反映され、評価もつくので男女関係なく課長クラスまでは出世できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。有給休暇の消化については、人事部が主導し期日を決めて何日以上消化するようになど、全社に指示を出すので 消化はしやす...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
男性講師か女性講師かというよりも、理系科目か文系科目かによって生徒の割り振りがあるので、男性女性の区別は特にない。
シフトは毎週希望が出せるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小学一年生から高校三年生まで幅広い生徒と関わる事ができる。
教科の担当は文系理系の大まかな割り当てがされるが、文系の先生でも理系の科目を割り振...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教室によって、講師数、生徒数により、シフト希望よりコマ数が少なく割り振られるので、思うように収入は増えない。
慣れてくるとコマ数が増えずに一コ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを心から真剣に保育したい人間からすると、数字や営業に追われるのは苦痛でしかない。この会社で働くうちに、子ども...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業として、成長段階にある為、今のところは伸びていく見込み有。
しかし、教育制度やマニュアル、社員の不足により自転...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用契約社員の場合、月収は18万スタート。賞与は5万で年2回なので、年収は年230万。
評価制度としては、評価...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働いていたが、施設の施設長として正社員と同等の仕事をしていた。上司によって評価が異なる為、明確な目標...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職や経営陣との距離が企業規模の割には近く、自分の意見や考えを発信しやすい。ただ、上場後は意識してかどうかはわからないが、全体的に社員が均質...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導塾の先駆けだが、現在は同じ事業形態の同業が乱立しており優位性がどんどん薄れてきている。さらなる独自性の創出...続きを読む(全187文字)
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学習塾事業を中心に、全国にフランチャイズ展開しており、構築した事業要素を流布させやすい。
この”スケール・メリット”は多面的で、新しいビジネスモデル展開...続きを読む(全165文字)
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基本的には教室責任者は社員一人なので自己管理をしっかり行う必要がある。会社方針に沿って教室運営を進めるが、地域により受験制度や教室環境が違うので地域に沿っ...続きを読む(全178文字)
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各スクールに社員1人体制のため、一般のオフィスのような人間関係がないのは気が楽である。時間管理、業務管理も社員に任されていることが多いので、自分のペースで...続きを読む(全154文字)
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子供が好き、学習指導が好きなら、とても面白くやりがいがあると思う。
各スクールは社員1人体制で、ほかはアルバイトの講師が数名という環境なので、自分の考え...続きを読む(全163文字)
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生徒数や売り上げコマ数でのみ評価される。学習塾ですが、成績向上、合格実績などについては、あまり評価の対象となっていないようです。
生徒数を増やせば、経験...続きを読む(全161文字)
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主に教室長の仕事に従事。内勤スタッフがいないので生徒募集に際し応募に来た父母や、生徒への面談、講師のマネジメント等多岐に渡り、且つ経理的、総務的な仕事をす...続きを読む(全172文字)
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各地エリアごとの教室を仕切るエリアマネージャークラスになると、コンビニのエリアマネージャーと同じように与えられたエリアの教室を巡回しながら生徒数増加に向け...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
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フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 9億7200万円 |
従業員数 | 1,129人 |
売上高 | 208億7100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山下一仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 03-5860-2111 |
URL | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
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