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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉学院の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉学院の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉学院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉学院の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京葉学院の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京葉学院の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社京葉学院の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

校舎にもよるが先生同士の距離感かかなり近く、他の校舎の先生の話も良くしていた。そのため距離感か近い職場で働くには良いと思います。続きを読む(全64文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

京葉学院の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京葉学院の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

主に小中高生の教育に携われ、生徒からのフィードバックが直接来てやりがいは非常に高い。続きを読む(全42文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

千葉県に非常に根ざした塾であり、他県に進出する話を聞かないので今後の少子化を考えると厳しい。続きを読む(全46文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

生徒のために行動するということをかなり浸透させており、それを達成するために自主的かどうかはわからないがサービス残業がある。続きを読む(全61文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

校舎長などは男性が多いが、事務員さんや先生は女性が多いため女性は働きやすいと思います。続きを読む(全43文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内でハイレベルな高校に進学したい場合はここ!というくらいまでのブランド力はついてきたように思えるし、実際合格実績をみて問い合わせる顧客も多い...続きを読む(全191文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価項目ははっきりしているものも多くあり、単純にいえば生徒数を増やす=利益を上げることと、合格実績を増やすということ。
また年俸制だが賞与もあ...続きを読む(全288文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
校舎ごとの裁量があり、ある程度自由に運営できるため校長になるとやりたいことが実現できる
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと新卒採...続きを読む(全262文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はアルバイトですが、非常に多くの業務を任せて頂いています。生徒さんがどうすれば伸びるかを考え、自由度が高く仕事をできるということはとてもや...続きを読む(全191文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事担当の方が、アルバイトの講師を各校舎に配属される前に教育を行う仕組みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがあること...続きを読む(全191文字)

株式会社京葉学院の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が続けられたのは、配属された校舎の校長が優秀な方だったこと、また同僚の方々が良い人ばかりだったことが大きな理由です。特に校長には、自分が授...続きを読む(全194文字)

サービス(学習塾)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社早稲田学習研究会の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

体育会系で明るさを求められる。授業運営のために生徒を笑わせられるようなネタを考えたりしなければいけないらしい。続きを読む(全55文字)

株式会社NSGアカデミーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

優しい人の多いように感じられた。企業の理念に共感した人が多くいるため、働きやすいような雰囲気があると思う。続きを読む(全53文字)

株式会社さなるの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アイディアがあればすぐ実行や年次関係なく手を挙げれば挑戦できる社内環境がある。続きを読む(全39文字)

株式会社ナガセの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

受験合格だけを目指すのではなくその先も見据えた教育を行う企業文化である。続きを読む(全36文字)

株式会社明光ネットワークジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方々は非常に人柄がよく、長い拘束時間でも耐えられました。続きを読む(全31文字)

株式会社さなるの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「言い出しっぺがリーダー」という文化があり、思ったことを自由に発言し行動できる環境があるようだ。続きを読む(全48文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社員やアルバイト全員にあだ名をつけており、仲良くなりやすい文化がある。続きを読む(全35文字)

株式会社早稲田塾の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

人のために動ける人材を求めていると伺いました。面接をしていただいた際、そして未来発見プログラム等の生徒さんのための企画など「生徒さんを第一」に考えている企...続きを読む(全89文字)

株式会社スプリックスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「教育でNo.1」を目指すことを企業理念にしている会社であるため、会社のPR動画(説明会の際に見ることができる)を拝見した際に、講師、生徒共に笑顔でいる方...続きを読む(全124文字)

株式会社河合塾進学研究社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ゆっくり成長して、その後管理職を目指すという形なので、いきなり無理な仕事が来ることはないと思う。続きを読む(全48文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京葉学院の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京葉学院
フリガナ ケイヨウガクイン
設立日 2002年2月
資本金 5000万円
従業員数 80人
本社所在地 〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉2丁目8番7号
電話番号 043-244-1010
URL https://www.keiyo-gakuin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1217660

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