この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与の上がり幅の少なさは大きなギャップです。
年収は課長で800万円程度、副部長までなってようやく1000...続きを読む(全144文字)
SCSK株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与の上がり幅の少なさは大きなギャップです。
年収は課長で800万円程度、副部長までなってようやく1000...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません。
新卒で入社後に都内で一人暮らしをするのはかなり厳しいと思います。
また、同等級でも実家暮...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与に関して良い点は見込み残業時間が初めから付いているため残業せずとも給与に変動がないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者になればなるほど、休暇を申請しても休みを取らず働かれている方が散見されます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ITに関しては幅広いビジネスを展開しているため、行える仕事の幅は広いと思います。最近はAIにも力を入れ始めています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産業別組織。営業と開発との物理的距離は近いが、心理的距離はかなりある。
典型的な大企業病。縦割り、セクショナリズ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①いちど社外で企画業務を経験し、そのなんたるかを少しは理解したつもりです。帰社後も企画業務についていますが、アイ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
SIの中で働きたい人は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年次が立たないと給与アップは見込めないので優秀な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私のところでは有休消化率が100%でしたので、ワークライフバランスは良いと言えます。また、リモートワークの日数も週3回となっておりました。全...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり期待しない方が良い気がします。住宅補助は出ません。社宅はあるらしいですが、当たり外れがあるとのこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社前はワークライフバランスが取れているかつ研修制度が整っている印象を持っていた。研修では、プログラミング初心者でもギブアップすることがない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司は穏やかで面倒見の良い方が多い。面談なども適宜設定されており、業務上の不安を解消する機会が多い。ただ同期の話を聞いていると場所によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
各種elearningや資格取得支援がしっかりしていると感じる。会社的にも資格習得に前向きな姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックスなので比較的自由な働き方ができる。有給に関しても積極的にとるように働きかけがあり、みんなしっかり有給消化している。一時期は残業も多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修制度が整えられており、IT経験未経験からでも活躍できること。
年功序列であり、能力関係なく一通りの収入を見込めること。
プロジェクトに上...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
年収が高いところ。規模が縮小したとしても会社が潰れるようなことはないため、定年まである程度の年収で働き続けられること。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなし。
生活に困ることはなく、夢がある訳でもない。
WLB推しの会社であるため、そこは目を瞑る部分。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような会社も多くあると思うが、中堅層が溢れていて上が詰まっている。
昇格枠は限られている上に、相対評価のた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
有給は付与された日数100%取得することを強く求められるため、とても取得しやすい。
フルフレックスかつ、リモートワークが可能な場所が多く、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。
チームワークを重んじて、話を聞いてくれる。
尖った人もいるが、その場合は優秀な場合が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ある程度希望は聞いてもらえる環境や面談の場が用意されている。ただし、突然のローテーションや異動などで思わぬ組織にうつることもある。実際、希望...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収テーブルが公開されており、昇格ルールも明確ですので、将来の計画を立てるうえでは非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給を積極的にとる文化が根付いているので過度に忙しい部署でなければ、有給は100%消化できます。むしろ取りたくなくてもとることになります。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
組織を育成していく文化はあるため、研修制度は充実していると思う。ただし、研修以外でメンバの育成にどれだけ力をいれているかは部署ごとの事情によ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自身が受けたい研修は会社負担で受けさせてくれる為、資格などを取得したい方にはおすすめです。一部の資格では報奨金も出ます。続きを読む(全66文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻 隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。