ＳＣＳＫのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社内研修や社外研修ともに充実しており、自身の向上心が高ければスキルアップはどんだけでも実現できると思われる。
年次ごとにキャリア開発の研修もあ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
もとよりホワイトさを売りにしていることもあり、女性は働きやすいのではないかと感じる。近年は女性管理職社員の増加にも力を入れており、出世を狙うこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
IT業界の中でも特にホワイト面（残業時間の少なさや有給休暇取得率の高さ）をアピールしており、部署によるが基本的に相違は無い点。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ASPサービスを提供していた部署におり、常駐型ではなかった為、比較的柔軟に新技術やテクノロジー活用に挑戦ができた。ただし、金融サービスで、あっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直属の上司、部長、人事と自分で調整が必要であり、引き留めもあったため大変だった。なぜ、やめるのか等の理由や次の転職先等も聞かれた。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT SIerでは平均的な給料。残業代は、当時は実施した分だけ支払いあり。評価も、現場の上司次第だが、部下の働きはよくみて評価してくれていた
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い世代は非常に優秀な人が揃っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併する前までに入社した人たちは基本的に仕事ができない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は基本的に100%消化することが出来る。また、テレワークや時短勤務、男性の育休なども普通に取得することができるため、ワークライフバランスに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業しなくても20時間分の残業代が常にもらえるので、楽をして稼ぎたい人にとってはオススメできる会社ではある。また、役職が上がると34時間分の残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
忙しい部署でも有給消化率はかなり高いです。
管理職の人でも長期有給を取られることがあります。
普通の社員であれば、比較的自由に休みは取りやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
場所にもよるが今の部署は急な体調不良や家族の看護での当日有休取得やフレックス利用がしやすい。残業も比較的少なく月間10時間ほどのためワークライ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新入社員の時点から残業20時間分のみなし残業代を含めた額がもらえるため、毎月の額面は多く感じる。（20時間を超過した場合はその分支給）
場所に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価によって極端に給与が変動するようなことはなく、安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
がっつり働きたい人には、給与の面では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
さまざまな部署があり、5年たてばフリーエージェント制度があるので、好きな部署に異動できる。
また、いろいろな最先端の技術を学ぶことができる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度管理職まであがれば、それなりに年収はもらえる。
タイミングよく昇格試験に受かることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在宅ワーク、フレックス、裁量労働、リモートワークなどの制度が整っており、積極的に使うことができる。また、有休消化については、100％とることが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
誰もが知るような大企業を相手に業務を行うことができ、非常に責任感のある仕事ができる。社内でも関わる部署や人が多く業務の規模の大きさを感じること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給消化100%、残業20時間(/月)以下をコミットさせられる。
（残業は部署によってばらつきがある）
このため、帰りたくても帰れない、や、休...続きを読む(全206文字)

うーん、そんな悪い印象も無ければ良い印象も無い。
自分のやってみたいと考えていたプロジェクトに配属されなかったが、
職場の雰囲気は決して悪くなかった。...続きを読む(全159文字)

課長ぐらいまではトントン拍子に出世できます。
しかし、何と言っても、親会社からの天下り、出向者が多く、まら彼らが上位の役職を
ほとんど占めるので、ある...続きを読む(全158文字)

当時はとにかくモウーレツ企業でした。
夏季休暇の予定をキャンセルせざろうえないケース、GWの突発的な対応で全滅とか、
3Kと言われた一般企業と同等でし...続きを読む(全162文字)

比較的若いうちに管理職となり、給与もそれにつれて上がっていった。ただ、管理職以上は残業代がつかないので管理職になりたてで、今まで残業をかなりしていた人など...続きを読む(全224文字)

若いうちより比較的責任がある仕事を任せられることが多く、プロジェクト管理、顧客折衝などができるので、顧客から直接いいところ、悪いところがきけたのはモチベー...続きを読む(全150文字)

比較的残業については個人の裁量で調整が可能だった。ただ、担当するサービスや顧客によって大きく変わるので、一概に少ないとは言えない状況だった。
組織として...続きを読む(全181文字)