この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業社長の企業理念が浸透しており、また新卒社員でも生え抜きの方が複数名残っているため、その方々が上手く下の世代に理念浸透を行っている。また会社...続きを読む(全190文字)
エリアリンク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
創業社長の企業理念が浸透しており、また新卒社員でも生え抜きの方が複数名残っているため、その方々が上手く下の世代に理念浸透を行っている。また会社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人在籍しており、会社全体で女性社員が働きやすい環境を整えていこうという意識がある点。産休育休後の復帰率も非常に高く、復帰後の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
トランクルーム事業において国内トップのシェアを誇り、業界をリードする企業である点。またトランクルーム利用者からの毎月の家賃収入により、経営基盤...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員でも優秀であれば昇進がスムーズに行われる点。管理職にも多数在籍しており、男女分け隔てなく成果を挙げれば評価してもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務の人達は良い人が多い気がします。
部署にもよると思うが、自部署は仲も良さそうに見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
エリアリンカーという謎制度がある。役職とは関係なく、自社の検定制度。
合格点を超えるとエリアリンカーという資格を与えられ、エリアリンカーになる...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
人事は会社を変えようと日々奮闘している印象を受け、入社後のギャップも少ない。
実際の働く現場となると、表に打ち出すようなポジティブな成長や切磋...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
多大な特別損失を出し、ビジネスモデルは崩壊しそうである。
しかし屋外コンテナについてはこれ迄も「グレーゾーン」として認知されており、
いつ明る...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
なし。管理職より上は現場のことが見えていない。
事務員は丁寧な方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と営業、事務員の間...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
タメになるような研修はない。金曜から土曜返上で泊まり込み研修なるものが存在しているが会社の保養所を使用するためだけの会。そこでは議論をひねくり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
会社の業績並びに、ここでは営業として成長が頭打ちになると思い、自分のために転職を検討致しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
尋常...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員が定着しない会社である為、不安はあるが、多くの人が危機感を認識しているので期待はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。
産休育休にも理解があり、この点だけは他の大手よりも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解があるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全体的に若く活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーションが低いのが気になる。
以前は若手社員がどんどん自由...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について
・取り巻きだけ上がり、それ以外の人間は達成していてもいちゃもんをつけられ給与が上がらない。非常に不公...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも会社の売り上げを最優先に動かなければならない社風のため、土日祝日のサービス出勤も多々ありました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん提案実行できる。役職についていなくても、上司にある程度任せられていたため、スピード感を持って実行することがでいた。社長がワ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
裁量が大きく、手をあげればやらせてくれるような風土がある。自由な雰囲気があるが、制度面は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇給も出世も早い。30代で役員になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長に気に入られなければ昇給も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はひとつもない。自己啓発に関してここまでするのかというところまで会社、上司から追及される。その他にも営業の際の打ち合わせ記録書は週何枚書...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
熱海に保養所ができた。
広くてキレイでとても使い勝手がよい。
全従業員参加の集会を年2回、それ以外にも同じ誕生月の社員で参加必須の誕生会...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは悪いと言えるだろう。日常的に残業があり、もちろん残業代も出ない。部署にもよるが毎日終電の人もたくさんいた。この状況に対して会社全体の...続きを読む(全151文字)
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不動産会社なのに、物件売買の仕事が少なく、ほとんどの社員が地道に貸し倉庫関連の仕事をしている。若い社員は毎日朝から晩まで働かされ、休日出勤も日常茶飯事。仕...続きを読む(全152文字)
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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