この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本年収ベースが高く、評価制度やインセンティブ制度も充実している為、結果に応じた収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
エリアリンク株式会社 報酬UP
エリアリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリアリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエリアリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本年収ベースが高く、評価制度やインセンティブ制度も充実している為、結果に応じた収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義と、役員報酬が高いので、
上の人は潤う仕組みと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことと、恐慌対策という名の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上層部に気に入られている場合は賞与がとても良い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、決められた目標数値をクリアし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価の機会は年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、部署が大幅達成していても、一部の部署が未達成の場合昇級などが見送られる経...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員でも優秀であれば昇進がスムーズに行われる点。管理職にも多数在籍しており、男女分け隔てなく成果を挙げれば評価してもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は年2回の評価に基づいて、月給が上がる仕組み。高い評価となった場合、給与が何万円も上がる点(しかも半期に1回)は素直に魅力。評価については...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
独自の評価基準(エリアリンクマスター)があり、それを活用出来れば簡単に出世できる。インセンティブも応じて高くなっていく。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社が儲かっているときはうなぎ登りに給与は上げてもらえます。
営業マンは成果を上げることに必死で土日返上で各エリア等を飛び回り、成果を上げてい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社長ら経営陣の近くにいる方たちは高いと思います。一般社員に比べ何十倍も貰えるし、一回の査定アップ額が他社に比べ高いとされます。責任者と呼ばれる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度が明確にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確にない。castというもので、目的設定するが、これがどのようにして...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収は他企業の水準から比べると若いうちから高いが、その高さでも見合わない精神的な苦痛があるとは思う。
給与の増減については明確な説明もなく、か...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について
・取り巻きだけ上がり、それ以外の人間は達成していてもいちゃもんをつけられ給与が上がらない。非常に不公...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が自分と側近の給料の事しか頭にない。自分の私服を肥やすことしか頭にない。退職金ボーナスもなし。典型的なワンマン社長のベンチャー企業。仕事が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績優先。
優秀者は旅行に行けたりもする。
若くて活躍している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のみ給料が上がり、決...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
契約社員の基本給は安かったですが、みなし残業代込みで、実際の残業時間分より多く支払われていたので、残業代も考えればどうにかやって来れました。事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一度評価制度があってあがる。正社員は年2回。実力主義なのでもともとの設定された目標からの達成具合からだされる。
その達成度から幹部でいくら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の変革期で、他社から優秀な人を採用しており、それに伴い給与の調整が入り、モチベーションを維持するように配慮があった。
また、営業会社である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢が若い会社。手を挙げればやりたい事をやらせてもらえる社風である。
年功序列という考えはほとんどなく、積極的に手を挙げ、成果に繋がる事を継続...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上に気に入られればいくらでも上がる。
とにかくお金を稼ぎたいという方にはとてもよい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いきなり飛び級昇格もあり、夢はある。その点、年功序列型や評価制度が厳格な大企業よりも若くして高い年収が期待できる場合もある。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが多く、70万もらえるものもある。多くの仕事を任してもらえ、多くの仕事を完了できれば早く出世できる。30代で取締役、25歳...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベンチャー企業特有の体質に対して免疫が出来たこと。
理不尽な事にたいして素直に従える様になったこと。
プライベートを捨てて、仕事に没頭できるよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇給も出世も早い。30代で役員になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長に気に入られなければ昇給も...続きを読む(全179文字)
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給与は大手企業のように急激にあがることがなく、なかなかあがらず、つらいです。ただ実力主義の会社であいr、本当に仕事ができる先輩などは10年以内に役員になっ...続きを読む(全156文字)
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不動産会社なのに、物件売買の仕事が少なく、ほとんどの社員が地道に貸し倉庫関連の仕事をしている。若い社員は毎日朝から晩まで働かされ、休日出勤も日常茶飯事。仕...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気としては、配置転換に関してポジティブに検討をして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のあたりはずれがかなり大き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務ローテーションがある為、一つの部署に留まらず様々な仕事や多角的な視点で業務を覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務職は女性の割合が多く、育休制度もしっかりと整っている為、それを利用している社員も多数いた。現場復帰もしやすい環境づくりも整っている。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年休や休暇制度、有給の取りやすさがあるので、仕事とプライベートの両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の仕事の進め方があ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ニッチなコンテンツをメインで取り扱い、業界最大手と言えるのでしばらくの間は安泰と言える企業だと感じられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員向けの宿泊施設や割引制度、社内企画、研修等も豊富。利用しやすい雰囲気づくりも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どの部署に行ってもチャンスはあるが、チャンスの大きさは部署によって異なる。
上司に気に入られるかで人事評価は大きく変わる。
リモートワークも盛...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
会社はワークバランスを充実させようと改善を行っている。
自ら進んで土日に仕事をする社員が多く業務が滞る事はほとんどない。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
創業社長の企業理念が浸透しており、また新卒社員でも生え抜きの方が複数名残っているため、その方々が上手く下の世代に理念浸透を行っている。また会社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアリンクマスターという名の非効率な仕事管理術を教わりましたが、
愚直にこなされている方...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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