エリアリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
成果主義と、役員報酬が高いので、
上の人は潤う仕組みと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことと、恐慌対策という名の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上層部に気に入られている場合は賞与がとても良い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、決められた目標数値をクリアし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価の機会は年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、部署が大幅達成していても、一部の部署が未達成の場合昇級などが見送られる経...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性社員でも優秀であれば昇進がスムーズに行われる点。管理職にも多数在籍しており、男女分け隔てなく成果を挙げれば評価してもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は年２回の評価に基づいて、月給が上がる仕組み。高い評価となった場合、給与が何万円も上がる点（しかも半期に１回）は素直に魅力。評価については...続きを読む(全211文字)

【良い点】
独自の評価基準（エリアリンクマスター）があり、それを活用出来れば簡単に出世できる。インセンティブも応じて高くなっていく。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社が儲かっているときはうなぎ登りに給与は上げてもらえます。
営業マンは成果を上げることに必死で土日返上で各エリア等を飛び回り、成果を上げてい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社長ら経営陣の近くにいる方たちは高いと思います。一般社員に比べ何十倍も貰えるし、一回の査定アップ額が他社に比べ高いとされます。責任者と呼ばれる...続きを読む(全235文字)

【良い点】
評価制度が明確にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確にない。castというもので、目的設定するが、これがどのようにして...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は他企業の水準から比べると若いうちから高いが、その高さでも見合わない精神的な苦痛があるとは思う。
給与の増減については明確な説明もなく、か...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価について
・取り巻きだけ上がり、それ以外の人間は達成していてもいちゃもんをつけられ給与が上がらない。非常に不公...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長が自分と側近の給料の事しか頭にない。自分の私服を肥やすことしか頭にない。退職金ボーナスもなし。典型的なワンマン社長のベンチャー企業。仕事が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業成績優先。
優秀者は旅行に行けたりもする。
若くて活躍している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のみ給料が上がり、決...続きを読む(全259文字)

【良い点】
契約社員の基本給は安かったですが、みなし残業代込みで、実際の残業時間分より多く支払われていたので、残業代も考えればどうにかやって来れました。事...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に一度評価制度があってあがる。正社員は年2回。実力主義なのでもともとの設定された目標からの達成具合からだされる。
その達成度から幹部でいくら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の変革期で、他社から優秀な人を採用しており、それに伴い給与の調整が入り、モチベーションを維持するように配慮があった。
また、営業会社である...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢が若い会社。手を挙げればやりたい事をやらせてもらえる社風である。
年功序列という考えはほとんどなく、積極的に手を挙げ、成果に繋がる事を継続...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上に気に入られればいくらでも上がる。
とにかくお金を稼ぎたいという方にはとてもよい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いきなり飛び級昇格もあり、夢はある。その点、年功序列型や評価制度が厳格な大企業よりも若くして高い年収が期待できる場合もある。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業はインセンティブが多く、70万もらえるものもある。多くの仕事を任してもらえ、多くの仕事を完了できれば早く出世できる。30代で取締役、25歳...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベンチャー企業特有の体質に対して免疫が出来たこと。
理不尽な事にたいして素直に従える様になったこと。
プライベートを捨てて、仕事に没頭できるよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長に気に入られれば昇給も出世も早い。30代で役員になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長に気に入られなければ昇給も...続きを読む(全179文字)

給与は大手企業のように急激にあがることがなく、なかなかあがらず、つらいです。ただ実力主義の会社であいr、本当に仕事ができる先輩などは10年以内に役員になっ...続きを読む(全156文字)

不動産会社なのに、物件売買の仕事が少なく、ほとんどの社員が地道に貸し倉庫関連の仕事をしている。若い社員は毎日朝から晩まで働かされ、休日出勤も日常茶飯事。仕...続きを読む(全152文字)

年俸制の12分割支給で、身近に高年俸の方も多く、結果を出せば大幅なアップをする、という実例を目の当たりにした。評価に関しては見えない部分もあるが、評価規定...続きを読む(全198文字)