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実力主義である故に、結果次第では若くから高年収を得られるから続きを読む(全30文字)
エリアリンク株式会社
エリアリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリアリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエリアリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
実力主義である故に、結果次第では若くから高年収を得られるから続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は契約社員だったのでそこまでよくなかったですが、社員は評価されただけ収入もあがっていってたようにおもう。若くして1000万もらっていた営...続きを読む(全81文字)
初任給40万円と他社と比較しても高く、年収も高いため続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本年収ベースが高く、評価制度やインセンティブ制度も充実している為、結果に応じた収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義と、役員報酬が高いので、
上の人は潤う仕組みと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことと、恐慌対策という名...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上層部に気に入られている場合は賞与がとても良い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、決められた目標数値をクリア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価の機会は年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、部署が大幅達成していても、一部の部署が未達成の場合昇級などが見送られる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員でも優秀であれば昇進がスムーズに行われる点。管理職にも多数在籍しており、男女分け隔てなく成果を挙げれば評価してもらえる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は年2回の評価に基づいて、月給が上がる仕組み。高い評価となった場合、給与が何万円も上がる点(しかも半期に1回)は素直に魅力。評価について...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
独自の評価基準(エリアリンクマスター)があり、それを活用出来れば簡単に出世できる。インセンティブも応じて高くなっていく。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社が儲かっているときはうなぎ登りに給与は上げてもらえます。
営業マンは成果を上げることに必死で土日返上で各エリア等を飛び回り、成果を上げて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社長ら経営陣の近くにいる方たちは高いと思います。一般社員に比べ何十倍も貰えるし、一回の査定アップ額が他社に比べ高いとされます。責任者と呼ばれ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度が明確にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確にない。castというもので、目的設定するが、これがどのようにし...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収は他企業の水準から比べると若いうちから高いが、その高さでも見合わない精神的な苦痛があるとは思う。
給与の増減については明確な説明もなく、...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について
・取り巻きだけ上がり、それ以外の人間は達成していてもいちゃもんをつけられ給与が上がらない。非常に不...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が自分と側近の給料の事しか頭にない。自分の私服を肥やすことしか頭にない。退職金ボーナスもなし。典型的なワンマン社長のベンチャー企業。仕事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績優先。
優秀者は旅行に行けたりもする。
若くて活躍している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のみ給料が上がり、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
契約社員の基本給は安かったですが、みなし残業代込みで、実際の残業時間分より多く支払われていたので、残業代も考えればどうにかやって来れました。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一度評価制度があってあがる。正社員は年2回。実力主義なのでもともとの設定された目標からの達成具合からだされる。
その達成度から幹部でいく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の変革期で、他社から優秀な人を採用しており、それに伴い給与の調整が入り、モチベーションを維持するように配慮があった。
また、営業会社であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢が若い会社。手を挙げればやりたい事をやらせてもらえる社風である。
年功序列という考えはほとんどなく、積極的に手を挙げ、成果に繋がる事を継...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上に気に入られればいくらでも上がる。
とにかくお金を稼ぎたいという方にはとてもよい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いきなり飛び級昇格もあり、夢はある。その点、年功序列型や評価制度が厳格な大企業よりも若くして高い年収が期待できる場合もある。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが多く、70万もらえるものもある。多くの仕事を任してもらえ、多くの仕事を完了できれば早く出世できる。30代で取締役、25...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベンチャー企業特有の体質に対して免疫が出来たこと。
理不尽な事にたいして素直に従える様になったこと。
プライベートを捨てて、仕事に没頭できる...続きを読む(全188文字)
ストレージ業界のリードカンパニーであるから続きを読む(全21文字)
エリアリンクマスターという取り組みを土日にもせねばならないのは少し負担だなと思いました続きを読む(全43文字)
少数精鋭だからこそ、逆に新卒は大切に育てられると聞いた続きを読む(全27文字)
実力主義ながらも、社内にはぎすぎすした雰囲気はないと聞いたから続きを読む(全31文字)
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【良い点】
基本的には人柄のいい人が多く、それに惹かれて入社する人も少なからずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のいい人が多いのは事実だ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
正社員として働いていても、パートアルバイトになって時短で働くことを選択している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇格...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
健康企画や保養所の運営など、社員のことを考えたプロジェクトをすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として、ハラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも仕事をこなしてたら役職はどゆどんあがっていく印象でしたが、やはり男性のほうがスピードは早かったように思う。男性と同じだけの体力気力が...続きを読む(全86文字)
社員1人1人の生産性の最大化、成長の気づきをエリアリンクメゾットで自分の未来の行動を自分で作れるのも魅力続きを読む(全52文字)
ストックビジネス、災害・不景気に強いため今後も伸びていく続きを読む(全28文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。
お...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業での安定した基盤はあります。
営業職では毎週ランキングが流れ数字が好きで競い合う環境が好きな方はおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を適切に反映することを目的として設計されていると感じられます。基本的には、個人の業務目標の達成度...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
評価制度については非常に明確で、良くも悪くも結果主義です。キャリアアップや昇給のための目標設定がしっかりと細かく決められており、基準をクリア...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
頑張りとガッツがあれば給料が貰えるところ。人数が少ないので頑張れば役職がつきやすいので役職手当がもらえるところ。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | エリアリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エリアリンク |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 61億1153万9000円 |
| 従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
| 売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 林 尚道 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 03-3526-8555 |
| URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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