この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務ローテーションがある為、一つの部署に留まらず様々な仕事や多角的な視点で業務を覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全112文字)
エリアリンク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務ローテーションがある為、一つの部署に留まらず様々な仕事や多角的な視点で業務を覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務職は女性の割合が多く、育休制度もしっかりと整っている為、それを利用している社員も多数いた。現場復帰もしやすい環境づくりも整っている。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本年収ベースが高く、評価制度やインセンティブ制度も充実している為、結果に応じた収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年休や休暇制度、有給の取りやすさがあるので、仕事とプライベートの両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の仕事の進め方があ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ニッチなコンテンツをメインで取り扱い、業界最大手と言えるのでしばらくの間は安泰と言える企業だと感じられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員向けの宿泊施設や割引制度、社内企画、研修等も豊富。利用しやすい雰囲気づくりも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社全体の雰囲気としては、配置転換に関してポジティブに検討をして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のあたりはずれがかなり大き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どの部署に行ってもチャンスはあるが、チャンスの大きさは部署によって異なる。
上司に気に入られるかで人事評価は大きく変わる。
リモートワークも盛...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
会社はワークバランスを充実させようと改善を行っている。
自ら進んで土日に仕事をする社員が多く業務が滞る事はほとんどない。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレージ営業というこじんまりとした、コールセンターにいましたが、有給とは名ばかりで、一切使...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
営業職は、スケジュールを自分で組み行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の行動は別としてではあるが、細かすぎる報告が求めら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の提案した物件が形になっていくのを見るのは、仕事の励みになるし、土地オーナーから感謝を受ける場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上層部に気に入られている場合は賞与がとても良い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、決められた目標数値をクリアし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
改善が良しとされており、どれだけ改善したかをきちんと見てもらえる。改善を提言した場合、上司はきちんと話をきいてくれるし、手柄を横取りということ...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
産休や育休はとりやすい環境であり、また、急なお休みにも対応してもらえる方だとおもう。その意味で女性も働きやすいと感じる。思ったことをやらせて貰...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司に気に入られると割とすぐに管理職になりスピード出世ができる。また管理職になると給料もアップする。ラウンジも利用でき、お酒なども用意されてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由な社風である。提案をすることが好きな人には向いている。毎週のように保養所で研修があり、金曜日と土曜日は保養所で過ごせる。ご飯も美味しかった...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップに好かれるか、好かれないかで全てが決まります。やりがいなんてありませんし、誰も作ってくれませんよ。
好かれれ...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度の押しつけは凄まじい。
恐慌対策という名の業務圧迫。
全員が使用する備品の発注を止めて部署の負担を増やすくらい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性なし。事態を知った社員の退職が相次いでいます。(社員を大切にする事もなし)
好みで決まる評価制度、合...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性。営業の退職者は後を絶たず、焦って人を入社させて従業員数を保っています。高給で誘い、優秀な人を「あなた...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がクチコミにプラス意見の投稿をしていると聞き、不信感が芽生えました。面接や事前説明の未来性を信じて入社したにも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社長が自分と側近の給料の事しか頭にない。自分の私服を肥やすことしか頭にない。退職金ボーナスもなし。典型的なワンマン社長のベンチャー企業。仕事が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点など一切なし。社長をはじめ、取締役・役職者全員自分の利益のことしか頭にない。「厳しくするのは社員に幸せになってほしいから・・・・」「部...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり契約社員にさせられたから。
見栄を張って本社を無理やり秋葉原UDXに移転させたため、テナ...続きを読む(全189文字)
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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