この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数の割に保養所は整備されている。
軽井沢と熱海に保養所がある。
社長の思いもあり設備的なところの満足感は大変高い。
特に熱海の温泉はとても...続きを読む(全230文字)
エリアリンク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員数の割に保養所は整備されている。
軽井沢と熱海に保養所がある。
社長の思いもあり設備的なところの満足感は大変高い。
特に熱海の温泉はとても...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休後復帰する女性もとても増えた。
部署が変更になることはあるが
在宅勤務も含めてワークライフバランスを考えながら働くことはできる可能性がある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価の機会は年2回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、部署が大幅達成していても、一部の部署が未達成の場合昇級などが見送られる経...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ストレージ事業というものが日本にまだ浸透していないので、ほおっておいても今の5倍とか10倍の市場規模になる可能性がある点。また、収益性も高いの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与は年2回の評価に基づいて、月給が上がる仕組み。高い評価となった場合、給与が何万円も上がる点(しかも半期に1回)は素直に魅力。評価については...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
テレワークはもともと取り組んでいたが、コロナ以降もの凄い勢いで導入している。現在、80%程度が日常的にテレワークしている状況。上位職者はどうし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
常に改善・提案を求められる会社ですので、日々の業務の中でも問題点や課題を意識して業務にあたれます。また業務の中でどのような工夫をしたか、どのよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
優秀な女性が多い印象です。女性でも自ら改善を働きかけられる人、積極性のある方が多く、そのような環境が合う方には働きやすいと思います。また労働環...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし。管理職より上は現場のことが見えていない。
事務員は丁寧な方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と営業、事務員の間...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
タメになるような研修はない。金曜から土曜返上で泊まり込み研修なるものが存在しているが会社の保養所を使用するためだけの会。そこでは議論をひねくり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
会社の業績並びに、ここでは営業として成長が頭打ちになると思い、自分のために転職を検討致しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
尋常...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員が定着しない会社である為、不安はあるが、多くの人が危機感を認識しているので期待はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度が明確にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確にない。castというもので、目的設定するが、これがどのようにして...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。
産休育休にも理解があり、この点だけは他の大手よりも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解があるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全体的に若く活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のモチベーションが低いのが気になる。
以前は若手社員がどんどん自由...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について
・取り巻きだけ上がり、それ以外の人間は達成していてもいちゃもんをつけられ給与が上がらない。非常に不公...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児も当たり前に取れ、産休明けの人も多いため社内でもフォローしあえる。社内の女性同士仲が良く情報交換・コミュニケーションも良く取れる。女...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常に人想いの社長。想いの強さのあまり厳しい一面もあるが、人格者で凄い経営者。社内外に社長についていきたいという方が多い。役員クラスは若い人材...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
従業員を非常に大切にしている。代表自らが個々を気にかけ、いい意味でおせっかい。若さ、経験不足は関係なく、望めばチャンスをいくらでも与えてくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
挨拶を推奨しているし、いい人が多いので、非常によい印象をもった。
毎朝、環境整備という15分の掃除の時間があるが、私はいい制度だと思う。書類整...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ある意味明確に評価される方法は決まっている。言われる通りにされるやればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向き改革路線を推奨して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でいうと、総論賛成、極論反対。
情報共有が出来ない。縦断的な業務が多い。
仕事場当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独特の教育制度が多く、会社のやり方に同調できる人ならば、とても成長できる土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアリンクマス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・産休・育休・短時間勤務を取りやすい文化である。制度としては法的要件を超えているわけではないが、取りやすい文化(雰囲気)というのは非常に大切だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エリアリンカーと呼ばれる選抜社員になれば、金曜日は「マイワークデー」として出社せずに仕事をすることが可能となる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
会社名 | エリアリンク株式会社 |
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フリガナ | エリアリンク |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 61億1153万9000円 |
従業員数 | 76人 ※役員、臨時従業員、派遣社員を除く/令和3年1月1日現在 |
売上高 | 296億7000万円 ※2019年3月末現在 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林 尚道 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3526-8555 |
URL | https://www.arealink.co.jp/ |
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