ＴＯＫＡＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
管理系で保安管理系で中途だと30代半ばで基本給16万。新卒の子より5万くらい低いです。手取り10万円から13万円くらいでしょうか。30歳以上は...続きを読む(全487文字)

【良い点】
担当エリアで顧客数が少ない、それなりの場合は楽できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するエリアによって業務量の違いが甚だしい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
裁量権はある程度与えられる為、自ら進んで仕事が出来て、成績を残せる人にとっては良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同世代と比較し、同等もしくはそれ以上貰っていた感覚はある。
30歳以降は伸びが非常に少ないので、そこで流れていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇は基本的にいつでも取れる環境である。
会社全体で推し進めている為、上長も基本的には休暇を認めている。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンであること。
また、上司も基本的には役員の言葉に躍る為それに付き合わされる日々である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
30歳までは家賃を全て負担してもらえるので、非常に良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以降は、住宅に関しては手当がなくなる。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
静岡を中心にLPガスとしての基盤は強固なものがあるし、営業の手を緩めさせない方針を会社全体で統制している為、業界が縮小しても最後まで残っている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
それぞれの担当エリアの顧客に向けガス器具、他サービスの提案営業がメイン。わかりやすい仕組みではある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
静岡では安定している企業。年功序列な雰囲気は残る。続きを読む(全31文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)