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株式会社トラストフォー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラストフォーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

トラストフォーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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トラストフォーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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トラストフォーの 全ての評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をやってさえいれば干渉されず気分的に楽な部分がある。
こちらから相談や依頼すれば対応してくれる。資格取得に関して、受験料や参考書の補助な...続きを読む(全220文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先に転籍というかたちで退職しました。トラブルもなく、新しい出発を応援してくれて大変感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が即給与に反映されるため、大変やりがいがありました。また、売上げがしばらく期待できない新規事業や自社開発では、プロジェクト開始前に報酬を...続きを読む(全195文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務、テレワークが可能で、非常に働きやすかったです。小さな会社ですが、各分野のエキスパートがいて、必要なときは助け合う社風でした。とはい...続きを読む(全243文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、家庭を優先したいために勤務時間を1日4時間としている。
在宅勤務も可能で、小さい規模の会社にも関わらず、多様な働き方ができるほうであると感じる。...続きを読む(全246文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新たなことに挑戦できる社風で、海外拠点など社内のリソースを使って社内起業をサポートしてくれるため、ITエンジニアからのキャリアチェンジもできるユニークな...続きを読む(全216文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前の運用・監視をしていたときよりも給与は増えた。
家賃の会社負担分(半分まで)や資格取得支援の制度があって、実際に使えるお金が増えて満足です。
常...続きを読む(全201文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内講習では、各分野で業務経験をつんだ先輩エンジニアが最新の技術要素を教えてくれる。
学びたい内容をマンツーマンで教えてくれることもあって、学べる環境...続きを読む(全343文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上京してwebやシステム関連の業務につきたかったが、なかなか求人がなく、ハローワークの職業訓点を受けてもなかなか東京での就職は難しかった。上京支援をして...続きを読む(全343文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア形成支援制度が導入され、IT以外の職種にも挑戦して、スキルアップを目指せるようになりました。キャリアカウンセラーは、職業開発能力協会の職員のため...続きを読む(全186文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面談時には、日本のよくある会社かと思っていたが
技術者が集まってできた会社でもあり、社員として会社に所属するわけではなく、ノマドワーカーが会社に軒先を...続きを読む(全183文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日に仕事をやることは全くなく、日本企業によくありがちな海外に渡航するときには届けを出すなど煩雑な規則もない。 オンとオフを使い分けることができる自由な...続きを読む(全183文字)

株式会社トラストフォーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績に応じて給与が増えていく。
自分でステップアップしないといけない部分はあるが、実績に対しては評価してくれる。
社長との距離が近く、給与水準を交渉...続きを読む(全180文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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トラストフォーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トラストフォー
フリガナ トラストフォー
設立日 1999年11月
資本金 1000万円
従業員数 35人
代表者 上田哲朗
本社所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目33番15号
電話番号 03-5342-9701
URL https://www.t-for.co.jp/
NOKIZAL ID: 1378226

トラストフォーの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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