この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も増えていました。育休をとられた女性社員もいたし、男性社員でも育休取得されていましたので、その意味では働きやすいといえると思います。
...続きを読む(全191文字)
ユナイトアンドグロウ株式会社 報酬UP
ユナイトアンドグロウ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も増えていました。育休をとられた女性社員もいたし、男性社員でも育休取得されていましたので、その意味では働きやすいといえると思います。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材不足もあり、案件の引き合いはそれなりにあると思います。ただ、マッチする人材がそのタイミングでピッタリそろうということはまれです。もちろん、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
案件と勤務の希望がマッチすれば、いい感じのバランスが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブ給(与)の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
案件先にもよるが、18時に毎日帰れるところ。仕事後の時間を利用して勉強したり、知り合いを増やしたりなど、仕事とプライベートの充実をすることがで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件先の残業はほぼないので、定時に上がることが多かったです。休みも割りととりやすい環境でした。子持ちの方もたくさんいらっしてるのでワークライフ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職したのは2012年頃ですが、今思えば、多くの可能性に満ちていた会社でした。
多様な働き方を認め、社内で繋がりあって成長することが出来ると思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の成長を重視している会社です。
自ら考えて会社の利益になる行動が出来る人間は軌道に乗り
、ますます活躍していきます。
会社である以上正しい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
社員の成長ということにこだわっています。お題目として謳っているだけの会社も多いなかで、力を入れて取り組んでいます。
一人現場も多いですが、あま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休、午前休、午後休などはお客様との調整が出来ていれば基本的に何も言われずに取得出来ると思います。
ただ、週に一度しか訪問しないお客様と毎日...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢的(40代~50代あたり)な理由で常駐先が5年以上も固定化している人がいます。
スキルを深掘りするだけで無く、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
最近、社員の「教育」に力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、担当する案件しだいで、評価も給料も大きく変わり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女問わずに「時短勤務者」「育休取得者」がいる会社なので、比較的に理解がある会社です。
またIT業界未経験者も少なからずいるので、成長意欲さえ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本当に社内には多種多様な人がいます。IT業界の経験者も多数いるので、意欲さえあれば色々な知見を吸収できる環境です。
スクラム、ボンド、ユニット...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を奨励し、自主性を重んじる社風のあまり、基本的に情報やノウハウは聞きに行かなければ教えてもらえない傾向にある。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属される案件次第で、早くも帰れる場合もあるし、残業過多の場合もある。また1つの会社に常駐するより、複数の会社にまたがって仕事をした方がインセ...続きを読む(全336文字)
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業務外の社内イベントが多く参加しないと評価に多大な影響があるため、評価をあきらめればワークライフバランスは良いと言える。
若手が評価されやすい一因と思われ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎月、正社員への『学習経費支給』の制度がある。
使い道を明記の上、IT製品や書籍の購入。資格試験への費用等に使う事ができる。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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社員が過去2年で毎年30名位ずつ増えている事も有り、成長性は有ると思われる。
2014年は人より案件が多く本社に人がおらず、スタッフ全員がフル稼働してい...続きを読む(全197文字)
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入社後の社員研修は存在するが、実質「自分から動く」事が求められる。
朝から研修やセミナーに出ようが、社外で活動しようが、とやかく言われないのが他社にはな...続きを読む(全257文字)
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基本的に全スタッフが「要求熟練度」と呼ばれる一覧表にランク付けされている。そのレベルに応じて時間単価が決められる。つまり「レンタル社員」として1時間当たり...続きを読む(全302文字)
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2015年、経営メンバーやリーダーメンバーを中心に、社内研修を拡充する方向にある。
社員も100名を超え、新卒研修から経営・マーケティングスキル、ネット...続きを読む(全174文字)
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成長をキーワードにしている。各人の努力にもよるが、それなりにいろいろ経験を積むことができるが、やはりアサインされる客先に依存する部分も大きい。
下請けを...続きを読む(全163文字)
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女性に働きやすい環境であるかもしれません。
基本的にお客様先の情報システム部門に伺い(常駐含め)ますが、やはり
男性が多いので女性のエンジニアであるこ...続きを読む(全181文字)
会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
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フリガナ | ユナイトアンドグロウ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 3億417万7900円 |
従業員数 | 165人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 13億8800万円 ※2018年 12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 須田騎一朗 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング3階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
URL | https://www.ug-inc.net/ |
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