この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は野村ホールディングスのグループ会社として、証券側と同様であり充実している。とりたてて不満を抱くような点はなかった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
野村ビジネスサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は野村ホールディングスのグループ会社として、証券側と同様であり充実している。とりたてて不満を抱くような点はなかった。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先でのマニュアルは豊富。配属先で基本的なことは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに依存しているわりに、一社員ごど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境、制度は充実している。野村ホールディングスのグループ会社として、証券側と同様の制度であり、各種支援も充実しているため、女性...続きを読む(全180文字)
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短大の先輩方が多数入社している会社でした。
学校の就職セミナー?のときに、卒業生として話をしに来ていました。
それをきっかけに応募をしたので、「入社後...続きを読む(全177文字)
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他部署ではありましたが、育児休暇を取っている方がいました。
復帰のときは、元々所属していた部署に戻れる方が多かったように思います。
(タイミングかもし...続きを読む(全186文字)
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当時、グループ全体をまとめる総合職(男性)は頼りなく、信頼もありませんでした。
判断力が乏しいといいますか、対応しきれない感じで、各班のベテラン女性社員...続きを読む(全247文字)
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ちょうどタンス株を証券に預けないと…という時期だったこともあり、業務量が
考えられない量になっていました。一般職で8:40〜17:10の勤務だったと思い...続きを読む(全368文字)
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新卒で入社したころ、インストラクターとなる社員の方にマンツーマンで業務を教えていただきました。3ヶ月程度みっちり指導をうけ、その後パート・派遣等の管理の割...続きを読む(全260文字)
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・支店での業務はマネジメント能力が身につけられます。担当チームの進捗状況を確認しつつ、自分の仕事を進めながら、電話の応対をするといったようなマルチタスクが...続きを読む(全167文字)
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・残業代がしっかりもらえ、年次が上がるについて基本給が増えます。
・評価制度については、課題設定を行い、半期に一度課題に対しての評価を自分自身で 行いそ...続きを読む(全150文字)
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・出産祝い金や育児休暇の制度がしっかりしている。
・女性が80%以上なので、男女差は全くなく、実力次第で昇進していくことが可能
・女性にとってはとにか...続きを読む(全160文字)
会社名 | 野村ビジネスサービス株式会社 |
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フリガナ | ノムラビジネスサービス |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 187人 |
売上高 | 87億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪悦朗 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3278-9711 |
URL | https://www.nomura-bs.co.jp/ |
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