コナミスポーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全120件） 3ページ目

【良い点】
多少の融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が遅れる。
１年経っても研修生のままとなる可能性が高い。
無断で希望職とは違う...続きを読む(全322文字)

【良い点】
やる気があれば様々なレッスンや有料プログラムに挑戦させてくれる。施設を無料で利用できる。トレーニングや痩せるメカニズムなど身体の知識が増える。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートでしたが契約獲得の為の研修に参加させられました。教育はきちんとしていると思いました。あとは入った時にも担当者からマナーや挨拶、接客するう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フィットネスクラブの中ではかなり教育体制が整っており、技術や知識のみならず、ビジネスとしてどういった人間になって行くべきかなど、月に1度程度ミ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インストラクターとして在籍しました。
電話応対、接客の全員向けの研修がありました。
その他トレーニングや指導についてはも研修があり、業務終了後...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客様の健康を支えるという点では、かなりやりがいはあると思います。
ここに来ると調子がいいんだよね。と笑顔で話される方が多いです。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、最初の頃に座学による研修があり、あとは接客のロールプレイング研修がある。ただ、社員の数が少ない為、長く勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新しい商材を導入する際には必ずと言って良いほど研修がしっかりと行われますので、やりっ放し投げっ放し感は無いかと思われます。
店舗によって環境が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
<スキルアップについて>
私の場合は受付スタッフとしての採用でしたので、基本的な研修+受けないと時給が上がらない研修を受けました。
私が勤務し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お客さんの質問には出来る限り答えれるような研修やセミナーなどは一通り受けれました。
知識レベルを上げていけるような研修も多かったと感じます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どの部署においてもみんな優しく仕事を教えてくれる。
研修体制が整っているとは思わないが、仕事をしていく上で困らないよう、面倒を見てもらえる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
バイトからでも社員へのキャリアアップができた
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、やはり、上司からのパワーハラスメントに近...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社後約3ヶ月間研修があります。そこで、指導方法、技術を教えてもらえます。そのスポーツ経験者の方がもちろんよいですが、未経験でも、この研修で教...続きを読む(全254文字)

会費外収入を上げるため、会員健康よりも売上第一の会社でした。赤字支店は内容を直すことも出来ず、汚れたまま放置です。支店長は上からの指示が絶対で会員を見て仕...続きを読む(全102文字)

基本的に体育会系の組織です。かなりアルバイトに頼る支店もあるとのことです。給料はそこまでよくないと思われます。ただ実績を残せば給料も上がると信じています。...続きを読む(全151文字)

社員登用試験年に一回あり。バイトでも受けることが可能‼
いきなり社員登用試験に受けるよりも契約社員の登用試験から始めるのが、ほとんど。
よほど、バイトでも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりがいがあり、アルバイトから入っても社員になれる可能性があるのでキャリアアップの制度がしっかりしていると思います。またスタッフ同士の仲間意...続きを読む(全204文字)

【良い点】
パーソナルトレーニング等の社内研修は多くあるが、店舗によっては自分から率先して研修を受けたいと上司にアピールを続ける必要がある。また、トレー...続きを読む(全153文字)

アルバイトの研修もしっかりしていて、インストラクターともなると研修にかなりの時間をさくことになると思います。人気のあるインストラクターはファンがいました。...続きを読む(全163文字)

私がいたところではアルバイトスタッフでも丁寧なOJTを行ってもらえました。それだけ覚えることが多かったのもありますが、きちんと教えて貰えたのは本当によかっ...続きを読む(全174文字)

アルバイトは入社後にしっかりとした研修マニュアルは有るが、かなりのボリュームなので終わる迄にはかなりの時間が掛かる。進むスピードも店舗、上司次第。実際は殆...続きを読む(全160文字)

接客業であるため、子どもを含め幅広い年代層に対しての応対力は身に付くのではと思います。また、指導職に就けば、いかにやる気を出してもらうか?いかに満足度を高...続きを読む(全202文字)

入社後のオリエンテーションはしっかりとしており、挨拶の練習から言葉遣いなどを会員様の前に出る前に行っていた。
支店内での研修が毎月あり、その月によってテ...続きを読む(全159文字)

全く教育制度はありません。あるとしたらお客様に売る商品の研修のみ。根本の知識がない状態で商品だけを知るためインストラクターの質はかなり悪くなる一方です。研...続きを読む(全232文字)

出世については、引き上げてくれるタイプの上司かそうでないかでかなり違うように思いますが、結果や実績というよりしっかりしている上司が上に着くかどうかのほうが...続きを読む(全154文字)