この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常にとりやすい環境です。急な休む人がいても周囲が当たり前の用のフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器ト...続きを読む(全180文字)
株式会社ツムラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みは非常にとりやすい環境です。急な休む人がいても周囲が当たり前の用のフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器ト...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考え方や企業風土がちょっと古いと感じるところがあるので、もっと効率的に物事を進められるように改善できる個所はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しています。社員、契約社員、派遣社員も分け隔てなく教育が行われます。年に数回企業理念についての教育が行われています。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間がかかりすぎている気がします。実際の業務を開始するまでに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職がとても多いと感じます。育児休暇は男性もしっかりとれていて、子育てに理解のある会社だと感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育訓練はかなり充実しており、しっかりと勉強ができる。
教育訓練記録も実施ごとに記録して提出をする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経験があっても一番下のランクになるため、経験がある人は別の会社を受けた方が良いと思います。家が近い人なら良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
体調不良で使える休暇が有給と別である。コロナやインフルエンザにかかっても安心して休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社内研修制度は盛んに実施されている。教育実施後は教育訓練実施記録を必ずつけるので文章力が強いひとは楽だと思う。
伊豆に保養所...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
国内拠点を構えてることもあり、外交リスクは抑えるようにしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
東洋医学ということでチャイナリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でもエース級に働いている方はおり、働きやすい環境だと思う。育休や産休については当事者目線では分からない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
医師向けの勉強会などで予定が確定する部分はあるが、そうした特別な場合以外はフレキシブルに休みを取りやすいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
漢方薬というニッチ分野においてリーディングカンパニーで、やりがいがある。クリニックに訪問した時に患者様から自社の薬のいい評価を頂いたときなど...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修はしっかりと行われるため、自社製品の知識が身につき良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修期間が数日に渡ること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
医師も漢方薬については西洋薬に比べて知識が少ないので、こちらからいろいろな処方の提案をして、喜ばれたり、感謝されることもある。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
漢方薬自体には、まだ可能性があり、服用する人は今後も増えていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ保険診療の場合は、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時短出勤や産休制度もあり、比較的働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職も増えつつあるので、キャリアアップを目指している女性には有利な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が人に付いている状況におちいっているケースが散見される。ジョブローテーションも他企業に比べて少ないように感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よい人も多いが、面倒な人も一定数いるように感じる。他社においても同様かもしれないが、ある意味ニッチな医薬品を扱っているからか、こだわりが強く...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ツムラ |
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フリガナ | ツムラ |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 301億4200万円 |
従業員数 | 4,229人 |
売上高 | 1508億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 照和 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6361-7200 |
URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
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