アムコンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
企業の成長性に関しては、国内市場と海外市場で異なると思います。海外市場はまだまだ発展途上であり、努力次第でいくらでも売上を伸ばす機会を見つけ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ビジネスマンとして必要な能力を総合的に上げられる環境です。私は営業部隊の所属であるため、社内外関係者との会話を通して、コミュニケーション力（...続きを読む(全261文字)

【良い点】
販売戦略会議、営業同行、新規開拓活動を行い、当社製品の売上拡大を目指していました。これらの活動を通してお客様が当社製品を購入した時には、非常...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休暇の取得はし易いと感じます。社内外関係者とのスケジュール調整ができていれば、休暇を取得することに対して嫌な顔をする人はいません。。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年功序列と実力主義を掛け合わせたような評価制度になっているのかなと感じます。年数を重ねていけば年々給与が上がる層もあれば、一段上の層は実力主...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自己負担のないところ。
楽しみにしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会その他社内のイベントには年間の予算があって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・汚泥装置では技術、販売価格圧倒で競合他社を圧倒しており、今後も海外展開を積極的にしている為、海外からの受注が見込まれるだろう。

【気にな...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だったと思います。育児休職される方も、復職後の仕事を心配することなく、安心して休職されていました。有給休暇も取りやすい会...続きを読む(全179文字)

【良い点】
排水処理機器のメーカーですが、下水処理場の他にも、食品系工場、科学系工場、畜産農場等にも製品が納入されています。
また、日本のみならず、海外...続きを読む(全179文字)

社外の研修システムを利用することができました。色々なテーマのセミナーがあり、自分で参加したいと思うテーマのセミナーの受講申込をします。上長の許可を得て、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)