レインズインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を出すという話でしたが、管理部門と営業部門では見解が異なり、残業申請しても上司から許可が下りず、残業代はほと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上場企業という事で入社したが、あまりにもスピードが早い展開で、1年毎に方針が変わり、外食企業から中食企業、内食企業と、会社を次々買収していまし...続きを読む(全346文字)

【良い点】
店を任せてもらえるという点はやりがいを感じる。小さいが一国一城の主を経験できる。
一般企業で拠点長になることを考えるとかなり若くして拠点運営、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗に人員が揃っていればいつでも休むことが可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいない店舗だと常に出勤。
サービス休日出勤を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にないです。ある店舗の運営に関わるようなことです。自分でバイトの子を採用し、売上アップにどうすれば良いか考えて実践し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎日忙しくてとても体力は使いますが、お客様と接客を通じて関われるのでやりがいがあり、人が好きな人にはとてもオススメです。パートナー同士も仲が良...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客が好きな方であればとてもやりがいのある仕事だと思います。様々な年齢層の方が来店されるため接客のスキルアップ、周りへの気配りが身につくのでは...続きを読む(全222文字)

とにかく、その時代においては輝いていた企業であったため。また、理念に共感した。同時期に入社した同僚皆が意識が高く、独立と皆が口にしていた人たちばかりでかな...続きを読む(全166文字)

もともとアルバイトで長く働いていた経験があり、社員から入社を勧められたこともあり入社した為に入社前から飲食店の厳しさについてはわかっているつもりでした。し...続きを読む(全178文字)

入社理由は将来お店を持ちたいと考えていたためです。当時は経営支援に近いような形もとっていたので、現業で幅広く営業を学ぶことができました。もちろんまわりの人...続きを読む(全249文字)

ギャップはそんなになかったです。
店長と副店長の人柄に惹かれて頑張ろうと思いました。
ただ、不満があるとすれば、アルバイトに求めるものが多すぎるかなと...続きを読む(全311文字)

肉体労働が中心ですが、頭脳もかなり必要とします。意識して仕事に取り組み、成果を上げてくための目標があればおのずと考えて仕事をしなければなりません。このサイ...続きを読む(全180文字)

入社理由といたしましてはいろんなことが勉強できる思ったからです。具体的には、人脈や料理や接客などです。私は待遇とかはあまりきにしていませんでした。ただ、当...続きを読む(全180文字)

アルバイトでしたので店長が面接官でした。魅力を感じた点はなんといっても働いている人がみんな元気だということです。店長はできない人だったらしくすぐ退職してい...続きを読む(全163文字)

店舗経営を学ぶためにアルバイトスタッフとして入社いたしました。ここでは突き詰めていけばいろんな経営管理のことが学べます。実際店舗経験から起業された方は社員...続きを読む(全247文字)

社風はバリバリの体育会系。
待遇は基本給は基本的に薄給。評価でもらえるボーナスと残業代でいかに上乗せできるかによって月の給料に相当な開きがでてくる。
...続きを読む(全172文字)

やはり経営者としてのスキルを積みたかったからです。ギャップは特に感じませんでした。むしろ予想通りの会社でした。店舗も多くなり、店長も増えていることから、店...続きを読む(全174文字)

複数の事業会社をグループ化、母体の事業会社が体育会系。入社時研修が独特。傘下の主体事業会社の雰囲気を汲みベンチャーの気風があるが、情報公開や風通しの良さは...続きを読む(全169文字)

入口はやさしいです。しかし入ってからは罵声や厳しい態度が待ち受けていると感じます。アルバイトスタッフは神様のように扱われますが、社員はその逆です。特にSC...続きを読む(全252文字)

私自身のギャップではないのですが、新卒の求人内容と現場の労働時間の差や待遇の差があまりにも違いすぎてみなさんひいています。
年休は117程度とかなってい...続きを読む(全301文字)

レインズインターナショナルの年収は365万円程度。
外食産業の中ではかなり低い水準です。離職率の公表もありませんが5年で同期10人中8人退職しました。残...続きを読む(全185文字)

社員がもっとも多く辞める理由としては経営理念と現場が一切あっていないことです。
「感動創造」と会社では掲げていますが、その創造がSCSVなど仕事のできな...続きを読む(全545文字)

シフトに融通がきくということでアルバイトしていました。面接時等入口は優しいが、入ってみたら厳しい面もありました。しかし、これは店舗によって異なるため一概に...続きを読む(全164文字)

労働環境は過酷です。朝まで働いて
3時間後に会議は当たり前。飲食が相当好きじゃないと無理ですね。ただ、2年前から残業代がきっちり支給されるようになり働い...続きを読む(全157文字)

入社後に新人研修と称される地獄の合宿が待っているのですが、新入社員全員の前での3分間スピーチ(大声・涙を出さないと永遠に合格しません)やセットアップ研修と...続きを読む(全133文字)