この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しいがやりがいあると思います。ある種ちょっと宗教ちっくなところもありますが、はまる人にははまるのではないでしょうか。社員同士もいい意味でモチベーションを...続きを読む(全154文字)
株式会社レインズインターナショナル 報酬UP
株式会社レインズインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しいがやりがいあると思います。ある種ちょっと宗教ちっくなところもありますが、はまる人にははまるのではないでしょうか。社員同士もいい意味でモチベーションを...続きを読む(全154文字)
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残業も多いし、仕事によっては休日返上も多い。女性が働くにはそこそこのリスクがあるとは思いますが、やる気がある、この業界が好きって人にはむいているんじゃない...続きを読む(全155文字)
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店舗勤務では自分でシフトを組むため、PAの人員が揃っていればある程度融通が効く。反面人員が揃っていなければ休みは当然とれない。どうしてもPAの稼働実績に左...続きを読む(全159文字)
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女性だからという風潮はなく、平等な扱いだと思う。反面、男性と同じ業務をこなさなくてはいけないため、店舗業務ではPAの管理面で問題を抱え、不祥事を起こしたり...続きを読む(全197文字)
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住宅補助は規定内で補助が出る。但し、持ち家の人には支給なし。食事については賄い制度があるが、一律給与天引きとなる為食べないと損をする。労働時間については店...続きを読む(全200文字)
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福利厚生に関わる制度や手当等は殆どない。
近年は有給や季節休暇に関しては取れる環境になりつつあるが、
未だに休暇の取りづらい部署も存在する。
労働時...続きを読む(全179文字)
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ここ数年での中途入社の場合、入社時の水準が低いとその後に大幅な昇給は難しく思える。
年1回の定期昇給ではここ数年は殆どの社員が微増もしくは据え置きとなっ...続きを読む(全170文字)
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飲食産業において、近年厳しい状況が続いている中で、
他社と同じように苦戦している。
更に東日本大震災や食肉の問題もあり、更に追い打ちをかけるような状況...続きを読む(全161文字)
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やはり全国に展開している土間土間や牛角など、万人が知っているチェーンブランドだからこそ、それに頼らず独自の集客・販促をおこなっているオーナー等と一緒にしご...続きを読む(全158文字)
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やはりお客様であるチェーンの営業時間に合わせるため、深夜時間帯の拘束は必須です。
しかし、あらかじめ、ホウボウに予定の根回しをしておけば通常の会社員のよ...続きを読む(全163文字)
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既にかなりのレッドオーシャン市場であることは間違いありません。
しかし、このような競合他社がひしめく中でいかに生き残りを図るかに知恵を振り絞り仲間内で盛...続きを読む(全150文字)
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本部施策を現場に反映させるだけで、自分の意見はほぼ通らない環境がある。
独立志向を持っている方や、行動力のある方は向いていないと思う。
上から言われた...続きを読む(全150文字)
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入社直後の研修以外は、ほぼ研修・勉強会は無い。
スキルアップに関しても、完全に個人任せです。
ビジネスマナーも学べる環境にないので、新卒で入社している...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は他社と比較しても悪いと思う。
店舗勤務の場合だと、勝手に物件を決められてしまう。
休日は、月平均8日間を取るように言われてはいるが、結局は消...続きを読む(全158文字)
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FC事業ではやり甲斐が十分にあります。
基本的に加盟店の皆様は本部にコミットしていない為、基本的な事から人間関係の構築等、行う事が出来ます。
店舗勤務...続きを読む(全167文字)
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比較的に忙しく、時間を有効活用しないと仕事が溜まってしまいます。
本部の休日は土日になっていますのでよっぽどのことがない限りは週休2日で休日を取れます!...続きを読む(全161文字)
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現在は売却に力をいれていたそうです。
ちなみに、Am/PMの売却時には一緒に「牛角」も買ってくれと御願いし、断られたと聞いた事があります。
全体的には...続きを読む(全215文字)
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上司は部下を本気で成長させようと全力で応援してくれます。
インセンティブ制度はしっかりしており、やるべきポイントが明確になっているので、やるだけで成果が...続きを読む(全158文字)
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人事教育制度は充実しております。人材育成にかんしては、心理的な動機付け方法や、研修などたくさんの学ぶ場所があります。最終的に自分がどこの目標にむかってしご...続きを読む(全156文字)
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揃っていないものや、不十分なことも多くあったが、代わりにチャンスや新しく仕組みを作っていくことに対する柔軟性が多くあったと感じる。
中途社員が多く、いろ...続きを読む(全158文字)
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スケジュール管理が良くも悪くも自由だった。
他のベンチャー系飲食店に比べて、休日をしっかりと取れる体制は構築し易い環境だったと思う。
顧客満足度の獲得...続きを読む(全179文字)
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同業のチェーン店に比べて、味と金額のバランスで満足してくれる顧客が多かった。
店舗の認知度も高いので営業を行う際に有利で、活動しやすかった。
上層部の...続きを読む(全178文字)
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少なくとも、研修中は勉強の為にも睡眠時間が少ない方がほめられる。
同期で一緒に研修を受けるので、研修が終わった後も、場合によっては相談しやすいかもしれな...続きを読む(全161文字)
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休日の取得は積極的だが、バイトの態度次第なので、コミュニケーションや人望により、取れない人は、とことん取れない。
つまり、バイトと仲が良かったり、尊敬さ...続きを読む(全190文字)
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接客でもお客様から名刺や支持を頂いたりできて、話すことが好きで細かい心配りができる人向き。
お客様にアンケートを書いてもらうことがあり、そのアンケートに...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社レインズインターナショナル |
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フリガナ | レインズインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,062人 |
売上高 | 612億5600万円 |
代表者 | 澄川浩太 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7000 |
URL | https://www.reins.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。