
リコーリース株式会社
- Q. これまで、最も注力した活動について教えてください。
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A.
塾講師として、成績が伸び悩む生徒〇〇人を志望校合格まで導いた経験だ。私が受験生の頃、塾講師の助力のおかげで志望校に合格することができた。私自身も生徒全員の目標達成に助力したいと思ったことをきっかけに、志望校合格を目標とした。しかし、成績が伸び悩む時期があった。そこ...続きを読む(全393文字)
リコーリース株式会社
リコーリース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数156件)。ESや本選考体験記は79件あります。基本情報のほか、リコーリース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したリコーリース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したリコーリース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
塾講師として、成績が伸び悩む生徒〇〇人を志望校合格まで導いた経験だ。私が受験生の頃、塾講師の助力のおかげで志望校に合格することができた。私自身も生徒全員の目標達成に助力したいと思ったことをきっかけに、志望校合格を目標とした。しかし、成績が伸び悩む時期があった。そこ...続きを読む(全393文字)
100名規模の野球サークル代表として、同期の参加率向上に注力した。
代表就任当初、同期メンバーの参加率低下という課題に直面していた。この課題の原因を幹部との話し合いで「当事者意識の欠如」と分析し、改善策として二つの取り組みを実施した。
まず、メンバー一人ひとり...続きを読む(全397文字)
大学時代、塾講師の教室内リーダーとして「自教室の点数アップ事例数を260教室中1位にする」という目標に取り組んだことだ。この目標を設定した理由は、私の教室と同規模(生徒数や講師数)の教室が1位を獲得した実績があり、取り組み方次第で実現可能な目標だと考えたからだ。
...続きを読む(全345文字)
〇〇〇のアルバイトリーダーとしてお店の売上向上に挑戦した経験だ。ある日、営業日ごとの売上データを分析した結果、客数に対して客単価が低いということが分かった。その原因は、接客の手薄さとバイトメンバー間に意識の差が生じてしまっていたことであったと考えた。そこで、課題解...続きを読む(全398文字)
私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の焼肉店でお客様満足度の向上に努めたことです。当時私の店舗ではお客様満足度が75点と他の店舗と比較して低い状況でした。私はこの原因を「アルバイトの意識の低さ」だと考えました。皆指示された業務をこなすだけで、それ以上のこと...続きを読む(全400文字)
アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に注力した。私が担当した生徒達は成績が伸び悩んでおり、偏差値も志望校のそれと比較して10以上離れていたことが特に難題であった。そこで私は「担当生徒全員の第一志望校合格」という目標のもと生徒の学力を向上させるべく同僚の講師に協...続きを読む(全391文字)
私が高校で所属していたサッカー部で他の人と意見のすり合わせが必要になる場面が多々あった。私には役職がなかったが、チームの中で唯一最下位のチームの選手から先発選手になる事ができたという立場だった。そして意見の調整が必要な場面はモチベーションの差によって起こる事がほと...続きを読む(全394文字)
リーダーシップを発揮し大きな挑戦をしたいという思いから、大学二年次の秋学期に友人と二人で○○のグループをつくったことだ。目標は公認サークルとなり、後輩に運営を承継することにした。メンバーが十名ほど集まり活動を進める中で、二人で運営を行う際の負担が重いと課題に感じた...続きを読む(全396文字)
私が最も打ち込んだのは100人規模のサッカーサークルの運営です。
私は会計の役職を任され、幹部としてサークルを運営する立場でした。まずより多くの新入生を新歓するべきという方針を定めました。
私は会計としてお金を貯めておき、新歓で盛大に使うことで会員を増やし、サ...続きを読む(全393文字)
TOEICで780点を獲得したことである。英語の授業で周りよりも英語ができなかったことで悔しい思いをしたことをきっかけに英語力の向上を志し、520点から1年で750点を獲得することを目標に学習を進めた。この目標を達成するために、ゴールから逆算した計画だてを行った。...続きを読む(全419文字)
私は高校時代のチームスポーツの経験から大学では勉学でもチームの一体感を感じたいと思い、ゼミ活動に最も注力してきました。他大学との研究発表において、優秀賞を取ることを目標に取り組む中で、議論を円滑に進めることができないという課題がありました。要因は知識不足とチームの...続きを読む(全398文字)
私は長期にわたって信頼関係を築きながら、役に立つことができる仕事がしたいと思っています。アルバイトやサークルで多くの人と接したことから、提供することで人に喜んでもらうことにとても生き甲斐を感じる性格であると実感し、相手の立場に立って考えることができるという性格に自...続きを読む(全298文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
担当者レベルは真面目に頑張っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
進捗だけマイクロマネジメントするが、プロジェクトの内容はまった...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月10日【気になること・改善したほうがいい点】
どうせ引き止めても無駄なんでしょ、と言って、面談すらしない組織長はどうかと思います。
なぜ退職を決断したのか、何か...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
金融業界の中では普通か気持ち下くらいの水準だと思うが、世間一般で見れば高めな方だと思う。
年収に対して賞与の比率が大きいので、業績や評価次第で...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のない企画部門が組み立てた教育施策。各人にどうなって欲しいのか、どういう人材を求め...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
やりがいはある規模感の大きいプロジェクトは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一担当者に全て押し付け、相談にも乗らず、責任も取...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月4日【良い点】
会社に変な人はほぼいない点。よっぽどの人はおらず、基本的にいい人が多い印象。女性の管理職者も多く存在していて、会社としては風通しがいいと感じる...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
福利厚生は上場企業だけあって整っている。
有給も比較的取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験が厳しくなり、な...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
幅広い業界知識や人との繋がりを広げることができた点は良...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月5日【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
①人事の意図が分からない異動が周囲でも多く感じ、いつか同じような異動になるのが怖くなり転職活動を始め...続きを読む(全357文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月5日【気になること・改善したほうがいい点】
①採用時は最初の勤務地はほぼほぼ首都圏と言われていたが蓋を開けてみると半分以上が地方配属だった。
②他社と差別化で...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月19日
リース提案と付加価値提供であるため、コ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年04月19日
初期投資の軽減、予算管理が容易になる、陳腐化リスク回避...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年04月19日
同業他社と比べるとやや...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年04月19日
転勤の場合は社宅制度...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年04月19日
コミュニケーションを大事にしている会社...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年01月13日
金融・サービスを通...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年01月13日
取引先企業が40万...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年01月13日
平均年収682万円で日...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月13日
フレックスタイム制で服...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年01月13日
有給取得日数は14.3日...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
会社名 | リコーリース株式会社 |
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フリガナ | リコーリース |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 78億9686万円 |
従業員数 | 1,641人 |
売上高 | 3083億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村 徳晴 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 762万円 |
電話番号 | 03-6204-0700 |
URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆1507億3400万 | 1兆1607億600万 | 1兆1777億2300万 | 1兆2368億3400万 | 1兆2472億7600万 |
純資産
(円)
|
1816億7500万 | 1913億3300万 | 2014億8000万 | 2117億800万 | 2219億3600万 |
売上高
(円)
|
3322億5600万 | 3262億6600万 | 3038億5300万 | 2988億8900万 | 3083億3500万 |
営業利益
(円)
|
170億1800万 | 174億7100万 | 192億8000万 | 212億4200万 | 210億1000万 |
経常利益
(円)
|
170億8700万 | 175億1000万 | 195億2200万 | 215億8700万 | 215億4400万 |
当期純利益
(円)
|
118億2700万 | 120億1900万 | 134億8100万 | 148億7900万 | 112億7800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
5.83 | - 1.8 | - 6.87 | - 1.63 | 3.16 |
営業利益率
(%)
|
5.12 | 5.35 | 6.35 | 7.11 | 6.81 |
経常利益率
(%)
|
5.14 | 5.37 | 6.42 | 7.22 | 6.99 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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