ＦＬＥＸＣＥＥＤの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
熟練の作業者は能力が高いと感じる（経験と実績で培ったものと思われる）。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制は良くな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を勧めやすい（仕事内容によるが）。
休日出勤は無いのでプライベートについては問題無く、リフレッシュできる。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
低レベルで安定している（数年ほぼ変わらず）。
今となっては赤字が続いているので仕方がないと諦めている（同じ考えの人がほとんど）。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
よくも悪くとも社員同士の結びつきが強いことと、現在では国内唯一のの液晶パネル用部品の製造メーカであることです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

入社して間も無く業績が悪化してしまいました。大勢の人が退職していき、仕事も減り、賞与もカットか気持ち程度に数万頂けるくらいで、昇給もありませんでした。フ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休など簡単に取得できる点。
【気になること・改善した方がいい点】
他社に行って分かったが、産休取得はまだまだ厳しいご時勢なのだと思...続きを読む(全162文字)

残業が多く、休日出勤もありました。平日は帰って寝るだけの生活だったが、年俸制のため残業代も出ない状態。週末は疲れ切って動けない為、プライベートを充実させ...続きを読む(全156文字)

派遣社員は女性が多いですが、正社員はほとんど男性です。私が入社した後に女性社員の多くは希望退職となりましたので、ほぼ男性しか残っていないのではないかと思...続きを読む(全157文字)

人数が少ない割に仕事の効率が悪く、増員もされないため残業、休日出勤が日常であった。その割に頑張っても何も評価されない。会社の建て直しという名目で過去退社...続きを読む(全163文字)

社風は日系企業にしてはオープンのほうです。町工場でもありながら、国内外の大手企業との取引ができます。やりたい仕事があれば積極的に上司にアピールすれば大体...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)