ＦＬＥＸＣＥＥＤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
熟練の作業者は能力が高いと感じる（経験と実績で培ったものと思われる）。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制は良くない...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のペースで仕事を勧めやすい（仕事内容によるが）。
休日出勤は無いのでプライベートについては問題無く、リフレッシュできる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
低レベルで安定している（数年ほぼ変わらず）。
今となっては赤字が続いているので仕方がないと諦めている（同じ考えの人がほとんど）。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

【良い点】
よくも悪くとも社員同士の結びつきが強いことと、現在では国内唯一のの液晶パネル用部品の製造メーカであることです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 営業アシスタント
• 正社員

入社して間も無く業績が悪化してしまいました。大勢の人が退職していき、仕事も減り、賞与もカットか気持ち程度に数万頂けるくらいで、昇給もありませんでした。フレ...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
産休など簡単に取得できる点。
【気になること・改善した方がいい点】
他社に行って分かったが、産休取得はまだまだ厳しいご時勢なのだと思っ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

残業が多く、休日出勤もありました。平日は帰って寝るだけの生活だったが、年俸制のため残業代も出ない状態。週末は疲れ切って動けない為、プライベートを充実させる...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

派遣社員は女性が多いですが、正社員はほとんど男性です。私が入社した後に女性社員の多くは希望退職となりましたので、ほぼ男性しか残っていないのではないかと思い...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

人数が少ない割に仕事の効率が悪く、増員もされないため残業、休日出勤が日常であった。その割に頑張っても何も評価されない。会社の建て直しという名目で過去退社し...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

社風は日系企業にしてはオープンのほうです。町工場でもありながら、国内外の大手企業との取引ができます。やりたい仕事があれば積極的に上司にアピールすれば大体希...続きを読む(全155文字)