ＦＬＥＸＣＥＥＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
熟練の作業者は能力が高いと感じる（経験と実績で培ったものと思われる）。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制は良くな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を勧めやすい（仕事内容によるが）。
休日出勤は無いのでプライベートについては問題無く、リフレッシュできる。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
低レベルで安定している（数年ほぼ変わらず）。
今となっては赤字が続いているので仕方がないと諦めている（同じ考えの人がほとんど）。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休など簡単に取得できる点。
【気になること・改善した方がいい点】
他社に行って分かったが、産休取得はまだまだ厳しいご時勢なのだと思...続きを読む(全162文字)

残業が多く、休日出勤もありました。平日は帰って寝るだけの生活だったが、年俸制のため残業代も出ない状態。週末は疲れ切って動けない為、プライベートを充実させ...続きを読む(全156文字)

派遣社員は女性が多いですが、正社員はほとんど男性です。私が入社した後に女性社員の多くは希望退職となりましたので、ほぼ男性しか残っていないのではないかと思...続きを読む(全157文字)

人数が少ない割に仕事の効率が悪く、増員もされないため残業、休日出勤が日常であった。その割に頑張っても何も評価されない。会社の建て直しという名目で過去退社...続きを読む(全163文字)

その日その日の生産のみに追われており、スキルアップや教育体制などは皆無である。教育制度等などあるわけもない。従業員のモチベーションも低くその中で高い意識...続きを読む(全157文字)

経営悪化に伴い会社の持ち直しを図るという名目で大手企業の天下りばかりが特別待遇(高給料、住まい提供、新車提供等)入社し、作業者のモチベーションガタ落ちそ...続きを読む(全176文字)

賞与なし。給与は年俸制であり、残業代はゼロ。残業が平均100時間を超え、過酷な労働環境にあるにもかかわらず、残業代、休日出勤の手当てはゼロであった。プロ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの広がりや成長機会について将来的な見通しが描きにくいと感じた。
会社としては安定しており、人間関係も比較...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
子供がいる人は安心。出産も手厚く、基本的には出産時の費用は0である。
また、社内割引や保険、住宅ローンもトヨタグル...続きを読む(全490文字)

【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場まで1時間半以上かかるが、家賃補助対象外で正直毎日通うことが辛い。直行のときは5時起きもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人の良さ、有休の取りやすさ。
周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさ。
毎日同じ作業。
それがいい人な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間を陥れて、退職に追い込むようなことを見てきました。辞めていった方々はほぼ人間関係が原因だった気が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社会人としての教育制度があったので新卒で入るにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として出張が多すぎた。次に2〜3...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現在は、事業の選択と集中が功を奏し、業績が回復している。もともと技術力がある会社なので、このまま更に業績を伸ばしていって欲しい。
【気になる...続きを読む(全179文字)