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旭精工株式会社

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旭精工株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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旭精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年5月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】現場だといい点はスキルが身につくことです。しっかりやってればスキルアップには繋がります。【気になること・改善したほうがいい点】給料が低い。雀の涙...

旭精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年10月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • その他の事務関連職

仕事のやりがい、面白みというところでは、信頼して仕事を任せてくれるところが多く、自分の成長を感じられるのでやりがいはあると思う。
ただ、自分で考えたり調べ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年9月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

職種にもよりますが女性事務の給与は良いと思います。技術職の男性とほぼ変わりません。賞与についても、リーマンショック前はとても良かったです。噂ではリーマン後...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年2月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 技能工(その他)

完全なトップダウン企業でした。
当時は待遇自体も悪くなく、入社まもない頃でも賞与がいただけたのを覚えています。
ただ、配属される部署によって労働環境はだい...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年5月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

普通の会社と異なって、設計課担当、特にメカ設計担当は自分のや、意見がある程度自由に反映できる会社です。
管理職も実務をしていますので、同じ立場で物事を見て...

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退職理由

投稿日:2012年8月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 研究・開発(機械)

会社の業績が悪くなり、会社側が希望退職を募ったので応募しました。
主な退職理由として元栃木工場長に技術を何も知らない社長の弟が就任して事実と異なることを社...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2012年7月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

典型的なワンマン企業です。
管理職はありますがほとんど意味がない状態でした。
社長がほとんど決定するため管理職がいる意味はあまり感じませんでした。
私の上...

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退職理由

投稿日:2012年7月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

業績悪化で給与が下がってまま戻らなくなったためです。また、ワンマン企業で社長が全て決定する経営になっています。
しかし、社長自信が高齢のため、いなくなった...

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退職理由

投稿日:2011年11月24日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

社風ワンマン経営のため、オーナーになにかあった際は、業務に支障きたす、責任感のない社員が多く、将来性が乏しい、非常に厳しい状況におかれている。ここ数年をう...

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