旭精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に腕組んではダメ、椅子に座る時足を組んではダメ、仕事の内容でも立ち話はダメ。私語は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現場だといい点はスキルが身につくことです。しっかりやってればスキルアップには繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがい、面白みというところでは、信頼して仕事を任せてくれるところが多く、自分の成長を感じられるのでやりがいはあると思う。
ただ、自分で考えたり調...続きを読む(全158文字)

完全なトップダウン企業でした。
当時は待遇自体も悪くなく、入社まもない頃でも賞与がいただけたのを覚えています。
ただ、配属される部署によって労働環境は...続きを読む(全252文字)

普通の会社と異なって、設計課担当、特にメカ設計担当は自分のや、意見がある程度自由に反映できる会社です。
管理職も実務をしていますので、同じ立場で物事を見...続きを読む(全206文字)

会社の業績が悪くなり、会社側が希望退職を募ったので応募しました。
主な退職理由として元栃木工場長に技術を何も知らない社長の弟が就任して事実と異なることを...続きを読む(全164文字)

典型的なワンマン企業です。
管理職はありますがほとんど意味がない状態でした。
社長がほとんど決定するため管理職がいる意味はあまり感じませんでした。
...続きを読む(全158文字)

業績悪化で給与が下がってまま戻らなくなったためです。また、ワンマン企業で社長が全て決定する経営になっています。
しかし、社長自信が高齢のため、いなくなっ...続きを読む(全228文字)

社風ワンマン経営のため、オーナーになにかあった際は、業務に支障きたす、責任感のない社員が多く、将来性が乏しい、非常に厳しい状況におかれている。ここ数年をう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)

【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)