旭精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

仕事のやりがい、面白みというところでは、信頼して仕事を任せてくれるところが多く、自分の成長を感じられるのでやりがいはあると思う。
ただ、自分で考えたり調...続きを読む(全158文字)

職種にもよりますが女性事務の給与は良いと思います。技術職の男性とほぼ変わりません。賞与についても、リーマンショック前はとても良かったです。噂ではリーマン後...続きを読む(全193文字)

完全なトップダウン企業でした。
当時は待遇自体も悪くなく、入社まもない頃でも賞与がいただけたのを覚えています。
ただ、配属される部署によって労働環境は...続きを読む(全252文字)

普通の会社と異なって、設計課担当、特にメカ設計担当は自分のや、意見がある程度自由に反映できる会社です。
管理職も実務をしていますので、同じ立場で物事を見...続きを読む(全206文字)

典型的なワンマン企業です。
管理職はありますがほとんど意味がない状態でした。
社長がほとんど決定するため管理職がいる意味はあまり感じませんでした。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)