回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忖度が得意な人は伸びていく。上司に気にいられるか、そうでないかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価なく、営業の数字も...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小森電機株式会社
小森電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小森電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小森電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
忖度が得意な人は伸びていく。上司に気にいられるか、そうでないかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価なく、営業の数字も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホームで社員間の仲が良くのびのびと仕事に取り組めた。また上司も優しく責任ある仕事も任せてもらえ遣り甲斐を感じた。出世も早く給与も良い。...続きを読む(全179文字)
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給与について
給与水準は普通だと思います。
賞与も1月分ずつ支給されますのでこれも普通かと思います。
但し、残業代はみなしで支給されます。表面上は...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年7月21日【良い点】
マイカー制度があり交通費はちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は田舎にあるため、以前飲酒運転で事故をした人がいて揉み消...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
他のグループ会社(分社化前の別事業部)で大手企業にも導入されていた自社パッケージや、世間一般においてシェア率の高い製品を保有していたので、開発...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
野球部があり、また年1回は社員旅行、社内でのバーベキュー
をおこなうなどアグレッシブ感+家族ぐるみのお付き合いを
感じる一方で、時代としてそれ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年11月10日【良い点】
9:00〜17:00の規定時間通りの退社ができ、私生活との両立し、職種にもよるが、余裕のある仕事量が振られる。無理をする事を求められず、離職率...続きを読む(全178文字)
【良い点】
加藤産商を退職した理由は、自分のキャリアビジョンと会社の方向性にギャップを感じたためです。入社当初は安定した経営基盤とアットホームな雰囲気に魅...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
人事考課が全くなく、ボーナス評価も平均でしかない。管理者の機嫌だけですべてが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の管理を入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく17:30でいつでも帰宅ができて良かった。上司がいるから帰れないという事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業スタイルが自由で本人に任せている所は非常にやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社は新規開拓しない傾向。といっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長野県に社員用の山荘があり格安で使用可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の山荘の利用にかんして、役員や会長、社長も呼ば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
トップセールスだったのは、営業のふるまい方、やり方などに細かい規則が無く
自由に動けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々が...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業でとにかくオーナーがわがまま。また、オーナー自身に愛社心がなく、口を開けば否定ばかりでやる気が感じら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休取得後、スムーズに復帰できる環境にあるとおもいます。
女性の働きやすさという意味では、働きやすい職場であったとおもいます。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。一部変わった人もいるがどの会社にもいると思う。また管理職は社員のモチベーションを上げようと頑張っている。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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社内で資格取得制度や研修制度はなかったです。
中途採用が前提の為、新卒研修などの体制もないので、新卒で入社するにはビジネスマナーや立ち振る舞い等、自分...続きを読む(全236文字)
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基本的には既存のお客様を持たせてもらって、そこをフォローする業務が大方を占めると思われます。自分がPRした製品がお客様が作られている装置に使っていただけ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブは青天井
売らなくても固定で27万
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりにもなさすぎる
インセンティブまでがき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の社長面談がある。評価基準も示されており、数字の目標以外にも評価を得る方法がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 小森電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コモリデンキ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 小森繁 |
| 本社所在地 | 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町5番地1 |
| 電話番号 | 03-5294-1711 |
| URL | https://www.komorigroup.co.jp/ |
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