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【気になること・改善したほうがいい点】
東京23区の立地がいい場所に住んでいたため、こんなこと私くらいだと思いますが1年に5店舗の人事移動があり、体力的...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰＭプロジェクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員による株式会社ＰＭプロジェクトの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＰＭプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰＭプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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4.4
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.6
ＰＭプロジェクトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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ＰＭプロジェクトの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
他店舗では違うかもしれないが、退職する際にはプレゼントを渡して笑顔で送り出す習慣があり、スタッフ全員で快く送り出してくれた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やりたいことをしっかり伝えれば応援してくれた。無理やり引き止められるようなことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
幅広い年代の方に洋服を売りたいと思い、スキルアップの為、退社を決めました。その時の店長に、相談しよく話し合った後に、マネージャーの方に伝えて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生費が整っており、残業代も15分単位で発生する。
自分の仕事が落ち着いていたら、定時で速やかに帰れるので、仕事とプライベートの両立もし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全くなし。理不尽な指示が多く、耐えられず新人の退職率が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅番、通しの3パターンの...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
平均年齢も高いのでスタッフ間の人間関係は良好なことが多かった。たまに癖の強いスタッフはいたが、一部だけ。マネージャーなどは業務外では親しみや...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
接客という自分から話しかける仕事なので、人見知りな人でも初対面の人と話せるスキルはアップすると思います。
スタッフ同士も仲の良い店舗だと、誕...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
退職はお店が閉店になってしまうから。
それがなければ、辞めたいと思うことがあっても、特に転職しようと本気で動くことはなかったです。
【気にな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
やはり、接客業となるのでお客様とのコミュニケーション能力を高めることがてきたかと思います。その後の仕事にももちろんいかせましたし。
洋服の知...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
社内の人がみんなよい人ばかり
会社に愛着がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
販売体制がきつい。
給与体系や評価制度が平...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予算達成した年の賞与が高くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らそうと試みるものの、年々減っていく人数で同じ事...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、店長と副店長の口の悪さが原因で日々気持ちが沈んでいった。
もう一人いたアルバイトも店長派で偉...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎日店頭でお客様の接客をするので、話法やコミニュケーション力に関しては働きながら身につけていくことができたと思う。若い女性社員が多く、馴染め...続きを読む(全131文字)
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販売ノルマは無いと入社前には言われていたが、配属後には暗黙のノルマがあった。セールストークが得意な人は向いていると思うが、ただファッションが好きだからと...続きを読む(全167文字)
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自身にではなく他の社員への店長のパワハラが嫌で退職しました。
各店舗の店長により色は異なると思います。
私が在籍していた店舗の店長はワンマンな感じで...続きを読む(全659文字)
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個人的な意見ですが販売は楽しい反面売れないときは精神的に大変です。これに耐えられモチベーションを維持できる人か、相当な負けず嫌いでないと続かないと思いま...続きを読む(全164文字)
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予算に追われる毎日が嫌になりました...
売れないのはお客様のせいでも商品のせいでもなく、接客力の問題であると、
常に接客力を求められる会社です。
...続きを読む(全161文字)
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当時は販売員から、本部の仕事へステップアップが用意されていうるという方針を掲げていたので、最初は販売員からのスタートでした。しかし実際は、1年以内に同期...続きを読む(全256文字)
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ノルマがハンパなく、残業が多かったので退職。終礼では店長から怒鳴られる事もしばしば。営業時間修了後、先輩が店長に呼び出され、よく怒られていたようで、大変...続きを読む(全159文字)
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上層部は厳しいですが良い人が多く、店舗の人間関係も良好でした。しかし、売っている商品のクオリティや、接客スタンスに疑問を感じ、、商品も、接客ももっと良い...続きを読む(全174文字)
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基本若いコが多く、会社も若い子を育てたい為、ある程度年を取ると席を譲らなければならない。実際に本部の人にそう言う話をされた。人を大事にする会社だと思って...続きを読む(全168文字)
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アパレルをずっと続けていくのは無理です。ほとんどのひとは3年までで辞めていきます。離職率はかなり高いです。入社のときには本社業務に携わることもできるとい...続きを読む(全151文字)
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とにかくお客様に話しかけてセット売りと単価を上げる事が第一だったので、平日のお客様があまり来店されない時間帯は毎回プレッシャーで胃が痛かったです。上司に...続きを読む(全177文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＰＭプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
優しい店長がいる店舗にいた時はよかったが、厳しい店長がいる都心の店舗に配属になった時は、洋服のたたみ方ひとつで怒られて仕事をするのがきついと...続きを読む(全244文字)
回答者：
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【良い点】
月給も賞与も自分的には満足していました。有給も希望すればちゃんと取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割はあるけれど洋...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
いち早く流行の服を着ることができて、社割もあったので割引価格で購入できるので洋服好きの自分には、それが嬉しかったです。
都心の店舗に配属にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの時短社員さんに合わせて、他のスタッフが遅番になることが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ギャップはあまりありませんでした。
むしろアパレル業界の中では、給料面以外は良い会社だと感じました。
ブランドの服が好きなら社割で洋服が買え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたよう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏...続きを読む(全179文字)
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全体的に社員数が少ないため、一人一人の活躍が大きく見えるなと思いました。そのため、個人のSNSでのweb接客や店頭での活躍が埋もれることなく、売り上げに繋...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
売り上げがあまり伸びていない印象を受けたので、将来性は特に期待できないかなと思います。一般的にアパレル企業はコロナ禍が明けてから売り上げを取り戻し、売り上...続きを読む(全127文字)
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小売り(アパレル)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パレットという、しまむらのような店舗での勤務経験です。
面接時は恰幅のいい男性の方が担当してく...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することを伝えたら当時のエリアマネージャーに３時間辞めるなと怒鳴られ続けましたが辞め...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私の店舗のスタッフの方々はいい人ばかりだったのでかなり働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと手違いにより、入社前後のポジションが異なっており、自分がやりたかった役割を担う...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気のある若手が多い印象。業務は辛い時もあるが目標達成に向けて皆さん同じ方向を向いている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人はよかったので、そこだけ迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で休みが取りづらく、結果として 負担が大きく感...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与。家族を養っていくためには給与アップをしたかったが、その先が見えなかった。また正社員の登用もいつならで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヴィジュアルマーチャンダイザーとして働いていた頃、特に大変だったのは夜勤の多さだった。店舗のレイアウト変更やディ...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
個人ノルマもなく、基本的に運営も売上対策もお店それぞれに委ねる系。いい意味でプレッシャーになりすぎず、頑張れる環境である点。
【気になること...続きを読む(全354文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇もきちんと消化し、希望通りの退職日に無事に辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通が利かないこ...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＭプロジェクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰＭプロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | ピーエムプロジェクト |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 泰道真也 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 03-3861-3761 |
| URL | http://www.pandm.co.jp/ |
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