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【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれ...続きを読む(全141文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰＭプロジェクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＰＭプロジェクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＰＭプロジェクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰＭプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価
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ＰＭプロジェクトの 学生による会社の評価
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2.8
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- ワークライフ
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ＰＭプロジェクトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
成長中のブランドが多くあるため、比較的早めに店長職やマネージャー職にキャリアアップすることができそうだなと感じました。社員数が少なめなので、一人一人のこと...続きを読む(全103文字)
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回答者：
【社員から聞いた】誰でも副店長や店長になる機会はあるとお聞きしました。キャリアステップの機会はかなり与えられると思います。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんキャリアアップしたい人にとっては選択肢が少ないかと思う。
店長以上のキャリアアップだとマネージャーしかな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
以前は入社時の研修、入社３か月くらいでのフォローアップ研修程度しか研修がなく、次にある研修といえばサブ研修くらいだったが、年々本社で行う研修...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
最初の半年くらいは定期的に本社にて新人研修があったと記憶しています。またサブ店長になると、サブ店長向けの研修が用意されていました。地方店だっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今期から本社の部門割りも変わり、ポストも新設されたのでこれから販売職からのキャリアアップという面では良い方向に変わっていくのではないでしょう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修、教育体制などはしっかりしていると思います。
入社したしたては本社で先輩社員から接客のしかたや、いつも笑顔でいるコツなどいろいろなことを...続きを読む(全283文字)
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暇な時間を一切作らない体制で接客業に挑んでいます。接客を大事にしている会社なので、店内が閑散としていれば先輩が後輩と接客のロープレをして、接客を学ばせた...続きを読む(全214文字)
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どこの会社に行っても通用する忍耐は付くと思います。
スキルという特別なことではないと思いますが、ファッションセンス
は付くと思いますので、独自の販売...続きを読む(全159文字)
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接客にとても力を入れている会社なので、接客力が身につきます。働いている人はみなさんいい人なので働きやすいです。営業中は基本的に常に接客をしているので閉店...続きを読む(全178文字)
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サブ研修は年一回あり、ロープレをし、各サブをみて接客方法をうまい人を見て学ぶことや、店長は店長会議で資料から学んだりすることが多かったです。いきなり店長...続きを読む(全156文字)
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研修は入社時に3日ほどでした。基本的なマナーなどにさっと目を通した程度で特にやる意味はなかったと思います。その後は店舗でいきなり接客をやります。基本OJ...続きを読む(全178文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＰＭプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
優しい店長がいる店舗にいた時はよかったが、厳しい店長がいる都心の店舗に配属になった時は、洋服のたたみ方ひとつで怒られて仕事をするのがきついと...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京23区の立地がいい場所に住んでいたため、こんなこと私くらいだと思いますが1年に5店舗の人事移動があり、体力的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いち早く流行の服を着ることができて、社割もあったので割引価格で購入できるので洋服好きの自分には、それが嬉しかったです。
都心の店舗に配属にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月給も賞与も自分的には満足していました。有給も希望すればちゃんと取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割はあるけれど洋...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの時短社員さんに合わせて、他のスタッフが遅番になることが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ギャップはあまりありませんでした。
むしろアパレル業界の中では、給料面以外は良い会社だと感じました。
ブランドの服が好きなら社割で洋服が買え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたよう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏...続きを読む(全179文字)
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全体的に社員数が少ないため、一人一人の活躍が大きく見えるなと思いました。そのため、個人のSNSでのweb接客や店頭での活躍が埋もれることなく、売り上げに繋...続きを読む(全143文字)
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売り上げがあまり伸びていない印象を受けたので、将来性は特に期待できないかなと思います。一般的にアパレル企業はコロナ禍が明けてから売り上げを取り戻し、売り上...続きを読む(全127文字)
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小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長との相性わるかったら、まず、評価自体してもらえない。謎に評価スルーされました。他のスタッフはされてました笑続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
他者評価で自分の昇進が決まってしまうため、店舗ガチャな一面がある。他店舗に移動になった時に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、店舗から本社までのキャリアパスが限りなく狭く、少なかった。
店長になり、より大きな年商の店長にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一人知りだったが接客を経験して積極的に行動できるようになった点。
服を畳むのが得意になった。
洗濯物をたたむ時に立ってたためる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
必ず1人教育担当が1年間在籍
半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気を評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年で店長になった、嬉しかった反面プレッシャーも大きかった。上司と相性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は見つけることができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくい。転職する際にもとくにメリットとなる点は無かった。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＭプロジェクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＰＭプロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | ピーエムプロジェクト |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 泰道真也 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 03-3861-3761 |
| URL | http://www.pandm.co.jp/ |
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