公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パナソニックEWネットワークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックEWネットワークス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックEWネットワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックEWネットワークスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
パナソニックEWネットワークスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
パナソニックEWネットワークスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニック基準での福利厚生受けることが出来る。
会社としては大手グループであることから、安定している。
ディズニー等が好きな方にはオススメ。...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、パナソニックグループということもあり基本的にはしっかりしている。ある程度のことはパナソニック本社と同様の福利厚生が受けられ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業種と比べると賞与支給額は高めです。
年収も高めですが、これは残業に比例しているだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の上...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックグループに準拠しているため
概ね、本社と同じ程度の福利厚生は受けられる気がします。
※例えばディズニーランド、シーのラウンジ等も入...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日120日以上はしっかりと取れる(エンジニアは別)
労働時間は業種によりばらつきがあるが、どの職種でも残業はかなり多い傾向がある。
住宅補助につ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
健康保険はしっかりしていると思います。ただ人事が把握していないこともあるので、自分で調べればおおよそのことはカバーしてくれています。怪我や病気になったとし...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与と同じく、親会社に準じており、年間休日122日(くらいだったと思う)
残業は多い傾向にあり、9時、10時までの残業は当たり前。勤務時間は16:45ま...続きを読む(全159文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
パナソニックEWネットワークスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーという側面を持ちながら、様々な商材を導入するため多種多様な経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司までの風通しは非常に良いです。
月1程度に実施される上司との1対1でのミーティングもあり、様々な相談が可能になっています。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は基本休日出勤も少なく、周りから様々な援助を受けられていそうなイメージを受け取っていました。
社員比の観点からも女性社員の採用を積極的...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は明瞭となっており、努力次第では上を目指していける仕組みとなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感は否めないかな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得などは裁量で自由に取れます。スケジュール管理がしっかりとできる方ならば融通の効いたワークライフバランスにできるのではないでしょう...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通より若干良いくらい
賞与は業績により変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはわかりずらい
どういう点を重視し...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果だけではなく、プロセスを見てくれる。年収としては同業他社とほぼ同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属になる...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品と他社製品を組み合わせて顧客の課題を解決することができる。メーカーでありながら、マルチベンダーとしてのSierという面もある。
【気に...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第で仕事以外のことも時間を作ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって忙しい人とそうでない人の差が結構あるため、...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
防犯カメラのネットワーク構築としては、新しい建物が建てば必ず必要になるため、需要は今後も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
商社・卸(建築・機械)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川の事業所では家賃補助などは手厚いが、栃木開発では差別のような格差を感じる。家賃補助はなく、条件的に寮に入らな...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分ごとに発生します。以前勤めていた他の会社では15分毎だったので、この点はとても嬉しかったです。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や寒冷地手当など福利厚生は充実している。しかし、地域によって特に私の住んでいる場所は手当が交通費のみぐらいでそこの差は無くしてほしい。...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社と同じ条件で受けれるのがよい点。研修制度もとても充実していると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は難しいと感じました続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックグループなので、福利厚生は良い。福利厚生に不満があることはほとんどないかと。福利厚生を使いこなせれば働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員だったので福利厚生を受けることはなかったのですが、社員の方は産休などをしっかり利用していたと思います。女性が多い職場でしたので、職場復...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
諒はいい、最近光熱費が自己負担になった。31歳まで入居できる。結婚諒は45歳まで。育児休暇もあるので。続きを読む(全57文字)
パナソニックEWネットワークスの 会社情報
会社名 | パナソニックEWネットワークス株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックイーダブリューネットワークス |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 255人 |
売上高 | 81億7585万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 庄野善雄 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号 |
電話番号 | 03-6402-5300 |
URL | https://panasonic.co.jp/ew/pewnw/index.html |