パナソニックＥＷネットワークスの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】大企業の面接は6月からなのに対し、返答期限を5月までにするように言われました。多く就活をさせたくないのかなという感じがしました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ITの知識を備えておくことと、自分のことをよく聞かれたため、そこも準備しておく必要があります。Webテストもありましたが、人物重視しているため、テストに気を使いすぎる必要はないと思います。営業職であるため、明るい性格なのかという所をよく見ているように感じたので、入室時から最後まで声を張ったり笑顔でいることも評価の一つになるため意識した方が良いと思います。志望動機はもちろん、この業界を選んだ理由も聞かれましたが、結構深掘りしてくる面接だったので、どんな問いにも適度に答えれるようにしておくと評価されます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一次面接では雰囲気の堅さから緊張してしまい、「体育会なのに声が小さいね」や「人見知りする方？」と言われたため、緊張していますと答え、最終面接では、緊張している素振りは見せずに声を張り、開き直って話し、笑顔を貫き通しました。元気だねと言われたので、一つの評価になったのではないかと思います。人物重視であるため、元気がないように見える人は内定が出にくいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接でITの知識について聞かれましたが、うまく答えることが出来なくても他の質問でしっかりとした答え方が出来れば最終面接まではいけると思います。しかし、最終面接でもITの知識に関する質問はされるため、絶対に一つは持っておく必要があると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】若手社員の方と一対一で話す機会を設けてもらいました。選考中には聞けなかったことや、その他の深いところまで聞くことが出来ました。