東京貿易マテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さい会社なのに、大手企業に負けないくらいの仕事の勢いがあります。みんな活発的で大家族のようです。
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的良い方だと思う。プロジェクトが忙しければ、当然残業せざるを得ないし、ごく一般的だと思うし、比較的ライフワークバランスはある。残業も個人の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
鉄鋼業界向けの材料供給、海外向けの鉄鋼販売が基本。当然規模も大きく、社会的な影響も少なからずある分野なので遣り甲斐はよく感じる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
企業規模に比べると、比較的給与は高い傾向。当然大手総合には叶わないが、メーカー系に比べれば高い。賞与も補償額があり、業績に関わらず一定以上は貰...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の規模はそれほど大きくないが、過去に築かれた支柱がかなり太く、給与等は安定している。また人数が少ない分裁量も多く、自由度が高いので遣り甲斐...続きを読む(全212文字)

【良い点】
商社業界は配属ガチャなので、入りたい部門があれば、商社マンらしく、とにかく主張して勝ち取りましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は年収はひたすら右肩上がりでした。業績によらず。ぬるま湯といえばぬるま湯だけど、アイデアマンならガンガン提案して、社内説得すればチャンスは...続きを読む(全178文字)

管理職クラスは、若手による新たな商材・取引先の開拓への期待が大きい。基本的な業務内容理解についてある程度上司の評価さえ得られれば、若手でもかなり自由度の高...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスは悪くないと思う。
遅くまで仕事をしている管理職はいるが、担当レベルは友達との飲み会に遅れない時間に帰れる。
年に1-2回、土曜日...続きを読む(全156文字)

中小企業の割りには年収は悪くないと思う。30才前半までは毎年少なくない金額で自動的に昇給して行く事になっている。
役職なしのボーナスは普通。個人評価、チ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)