インターワイヤードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会社の費用と勤務時間を使って業務に関係ない、よくわからないセミナーに出席してる人もいます。特に報告書や成果の報告も求められません。
当事者か...続きを読む(全272文字)

【良い点】
時間休や休みが取りやすいのはこの会社の唯一の良い点だと思います。
ただし土曜出勤や強制的な有給消化が多く社歴が浅いうちは気をつけなければなら...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと思います。『社員の問題は社長の責任』と言っていても社員に押し付けて終わり。重...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①労働に関わる規定を知らされず改定するので毎回困る。②営業にはみなし残業が30時間あると急に社長が言い出し再契約...続きを読む(全491文字)

【良い点】
とても働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気をつけないとならないのは押し付けてくる役職者が居る。思い通りにならないと自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度は年に1回、毎年2月頃に上司から声をかけられて実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均点しかつけられないので評価さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育は毎年考えてくれて実施される。自分が学びたいセミナーなども行きやすいので自己学習はしやすい。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客訪問せず直帰が多い。直帰しなくても良いような所でも直帰。出張も1日1社で宿泊付きが目立つ。本部長が率先してる...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に丁寧に段階よく教えないので可哀想。だからついていけず数年で退職してしまう。その原因は教育してる人以外に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
組織として機能していないので、能動的にやりたいことがある人にとっては好き勝手に色々試せる環境である。
ただそのような一生懸命な社員のやる気を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)