佐々木総研の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社会福祉法人の担当先ばかり任せられます。前任の社会福祉法人の担当の方は全員退職されていたり、引き抜かれたり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長と外勤に行った際、隙間時間ができたのでお花見デートを強制されました。仕事中にデートに誘ってくるのもどうか...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の希望を聞かずに別の部署へ飛ばされる点
総務部長の独断と偏見で評価される点
中途でも年収が低い点
前職での経...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長からの直接的なパワハラ行為

男性社員だから何を言ってもいいと思っているのかと思われるほどの非人道的な発...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考え方、行動に対しての研修機会が少なく、間違った行動をしている人が多いため、将来性は見えない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の社員以上は年俸制なので、残業ばかりしている点
また、年俸制の社員はフレックスが使えるので、会社にいない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とれない
休日や平日の夜中に頻繁に連絡してくる30代後半の方がおり、自分より歳上のため、断ることができない点続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない
学べることが何一つなく、下関方面担当となると、総務部長と2人きりの時間が長くメンタルがし...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のハラスメントに対しての注意の欠如していること
業務でLINEを使用しないにも関わらず、頻繁にLINEを送る...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあっても無断で別の部署に飛ばされるので、やりがいがなくなってしまう点
総務は雑務であるにも関わらず、総...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が他の企業とくらべ一見して水準が高いものの、家賃補助がない。家賃補助などの福利厚生が基本給料に集約された...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生などない。社内イベントが多く、横の繋がりが好きな方にはぴったりな風土である。HRがエンゲージメント向上に対して常に気を配っている続きを読む(全74文字)

【良い点】
住宅手当やベネフィットステーションなど手当系も充実しているし、お菓子や飲み物が食べ飲み放題など、日々の支出が減らせるのはうれしい。コーヒーマ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他ファームと同様の一般的な福利厚生と思われる。社内の部活動費、ベビーシッターの補助費用などもある程度会社から出資されている続きを読む(全67文字)

【良い点】
健康保険ポイントが毎年２万５０００ポイントほどもらえた。そんなに使い道がないのでどんどんたまっていく。引っ越しの際に家電や寝具などを買い替え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賄いで毎回弁当が1つ貰える。
締め作業に入る人は、他の店舗の廃棄を貰える機会がある。
制服はお金を払った記憶がないので支給だったと思われる。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社日に特別休暇が付与される点は有り難く感じます。また、社内のカフェスペースでワンコインで昼食が食べられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
色々社員制度が充実していた。スポーツ大会を年に3回ほど行っており、各地からほぼ全社員が集まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給はとれます。　お菓子、コーヒー、飲み物は常時用意されたいて
休憩の時間に飲んだり食べたりできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)