佐々木総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社会福祉法人の担当先ばかり任せられます。前任の社会福祉法人の担当の方は全員退職されていたり、引き抜かれたり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長と外勤に行った際、隙間時間ができたのでお花見デートを強制されました。仕事中にデートに誘ってくるのもどうか...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の希望を聞かずに別の部署へ飛ばされる点
総務部長の独断と偏見で評価される点
中途でも年収が低い点
前職での経...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長からの直接的なパワハラ行為

男性社員だから何を言ってもいいと思っているのかと思われるほどの非人道的な発...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考え方、行動に対しての研修機会が少なく、間違った行動をしている人が多いため、将来性は見えない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の社員以上は年俸制なので、残業ばかりしている点
また、年俸制の社員はフレックスが使えるので、会社にいない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない
学べることが何一つなく、下関方面担当となると、総務部長と2人きりの時間が長くメンタルがし...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のハラスメントに対しての注意の欠如していること
業務でLINEを使用しないにも関わらず、頻繁にLINEを送る...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあっても無断で別の部署に飛ばされるので、やりがいがなくなってしまう点
総務は雑務であるにも関わらず、総...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50人越えの規模の割には、社長の力に頼りすぎている。決算に社長がついてくるせいで、他の社員がお客様からの信頼を社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。残業はすくないですし、休日出勤をすることもありません。前職はシフト勤務の上に残業もあったため体力的にき...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プロジェクトによりはするが、基本的にホワイト。休みに連絡が来ることや仕事をしないといけないことはほぼない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、（よく激務と言われる業界の中では）多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)

【良い点】
日曜は休めるようにはなっていたが、実態としては仕事が頭から離れず、まだ残すもあるので、土日も稼働している状態、そもそもこの会社に入社している...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育児休業等、会社が行っている取り組みは基本的には保証されているが、リモートやフレックス等はプロジェクトによるので何とも言えない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは希望通りにとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので出勤になることも、人手不足なのに何故かシフトにい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
コンサルとしては忙しくない方に分類されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件にあたってしまうと、残業が多くなりがち...続きを読む(全120文字)