東京エアポートレストランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特に引き留められるわけでもなく、暖かく送り出していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客はもちろん業務等の仕事ができるよ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフはいい人が多いけど事務所とかの上の方特に悪いおばあさんがいるのでその人のせいで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
調理の中間管理職は地雷が多いが、サービスの中間管理職はわりといい人が多かった。退職時に残った有給を消化しようとした際に調理の上司が渋ったが、サ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属された部署は人もよく仕事内容も自分に合っていてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に人が多すぎるため、別店舗にヘルプに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている点と、有給消化がしやすい点。従業員が順番に長期休暇を取れていた。三連休も取りやすい。研修も豊富。社員旅行が豪華。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全体的に若い方が多く、とても活気があります。
調理場とホールが同じになっているところもあるので、調理師でも軽く接客スキルなど身につきます。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた当時は、仕事ができる人がたくさん仕事を振られて大変になっている。
仕事が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍していた時は震災などもあり飲食業界の先行きに不安を感じました。日本の玄関口でもある所でしたがお客さんがまったく来なくなったこともあり仕...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事はほとんどの方がきちんとわかりやすく教えてくださいます。
たくさんのお客様が訪れるので数をこなしていくうちに仕事のスキルも身についていくと...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には長く続けるのはむずかしい。年齢や体力的に考えると20代から30代前半までの仕事だと思われる。上に昇格して...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生も良いし休みもきちんと貰える！
希望休も毎月2回ほど出せてプライベートも充実している！
ボーナスもきちんと出る。多い時は二倍以上出るの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にないです。ないから辞めた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入ってから、まず社員寮が2人部屋ということに驚き。相手の子も酷すぎ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが出るところ。空港で働けるのでやりがいはあった。寮は安く住めるし綺麗だった。社員旅行がいまは豪華らしい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手スタッフの数も多いが、またそれに加え中途採用者も多いいです。良い意味で刺激になりもっと学びたいと思う人たちはある程度年数を境に退職し他の飲...続きを読む(全156文字)

【良い点】
シフト勤務で休み申請はしやすくどこかでかける場合は空いた平日を使えるので混雑とは基本的に無縁。ただし1ヶ月前に申請が必要。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員寮があり入居すれば、家賃が安いのでかなり貯金ができた。
また羽田空港まで近いので、通勤時間も短く効率が良かった。

【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正直いい点は思いつきません。しいて言うなら上下関係が厳しい職場に着いているので、上司との関係性や言葉使い等は身につく現場かと思います。また朝が...続きを読む(全262文字)

2015年、4月より年功序列制度がなくなりまして新人事制度となりました。
空港ですので、福利厚生はしっかりしていますが、それは書面のみといいますか、表向...続きを読む(全551文字)

慢性的な人不足で、部署によっては繁忙期でも少人数でまわさなければならず、メンタル的にキツいと感じたので退職しました。残業代はきっちりつきますが(部署によっ...続きを読む(全203文字)

仕事内容に関してはあまり文句はありません。
ただ、都内近郊で家族を養っていくには無理があると思います。
実家くらしや一人くらしなら問題ないと思います。...続きを読む(全197文字)

パワハラ・セクハラがひどかったです。
アルバイトは使い捨ての駒と言っていたり、みんな短期間で精神的に参って辞めてしまいます。
仕事内容は調理職でしたが、...続きを読む(全163文字)

一番は人間関係がきっかけで退社を考えました。事なかれ主義の上司には相談するだけ無駄です。部署にもよりますがやはり上司の人柄ですね。人の残業を自分の手当とし...続きを読む(全162文字)

サービス残業多すぎます、従業員少なすぎます、管理職の人たちが現場のこと全然わかっていないとおもいます。もっと店舗を減らして、ひとつのお店の従業員を増やすべ...続きを読む(全157文字)