マイステイズ・ホテル・マネジメントの評判・口コミ一覧（全545件） 22ページ目

とにかく業界の敷居が低いので、大手中小を含めて業界全体が価格競争にさらされています。客単価を下げると売上に直接ひびくことがよくわかるので、基本的には単価を...続きを読む(全152文字)

残業もほとんどなく、休みもきちんと取れるので、
プライベートの時間はきちんと取れます。
毎月休みの希望も出せますし、基本的に希望は通ります。
ですが...続きを読む(全169文字)

いろいろなお客様がいるので、
接客が好きな人は、接客技術を磨ける、マナーが身につく、英語が生かせる等、
為になる仕事だと思います。
また、臨機応変な...続きを読む(全158文字)

現場勤務はシフト制なので、平日に希望休みをとることができるが、休日の数は少ない。夏休みも有休3日間を公休にくっつけて最大7日間とれるが、くっつけた分その月...続きを読む(全153文字)

接客や客室のチェックという仕事なので、一日中デスクワークというのが苦手な人はよいかもしれない。インターネットを使って在庫や料金の調整や事務作業も接客の傍ら...続きを読む(全165文字)

リーマンショック以降、活気がない印象をうける。ホテル業界全般が苦戦をしている為、単価を著しく下げて稼働率をあげてなんとかしのいできた印象であるが、震災後は...続きを読む(全157文字)

現在は取締役の完全なトップダウン経営です。指示されたことだけこなしたい人には最適の環境です。指示もすぐ変わります。
流動性の高い人事で異動が多く月に数回...続きを読む(全170文字)

完全年功序列です。年1昇給も3ケタで業績が悪いと昇給なしです。
募集要項にも記載されていますが、初任給が大卒で20万～、高卒で18万～
中途は入社時に...続きを読む(全239文字)

リーマンショックの2008年以降伸び悩み、震災以降業績は芳しくありません。
マンション、ホテルの運営管理代行業です。マンションは管理物件の多くが古く
ホ...続きを読む(全152文字)

楽をしたい人にはいいと思います。その代わり給与・福利厚生などの待遇面は非常に悪いです。昇給もほとんどしません。仕事にやりがいや給料を求めるまともな人はさっ...続きを読む(全187文字)

いくら出世しようが給料は非常に低い。家族持ちの人は総じて苦しい生活をしています。よってうるさい取締役を除いて一般社員はほとんどやる気がない。優秀でまともな...続きを読む(全157文字)

フロントスタッフも営業に出向く為いろんな事が身につく。
パソコンが触れない人には向いていない。
英語ができなくてもやっていける。
毎月会議がある店舗...続きを読む(全157文字)

女性は夜勤がない為働きやすい。
ホテルの中では給料もいい。
内部のイジメは多々あり、ストレスでうつ病やパニック障害、不眠症になるスタッフが多数。
ま...続きを読む(全164文字)

残業が1日3時間程度あるが残業代は一切でない。
16時出勤の翌日16時あがりの勤務が6日続いたりする。しかし、夜勤手当は2千もでない。
周りより頑張っ...続きを読む(全153文字)

宿泊業界にある程度の年数を勤務していれば昇格しやすい環境である。
給料は業績に左右されるので、先日の震災などで大きな影響が出ると年に1回の昇給も
見送...続きを読む(全157文字)

所属先のマネージャー(支配人)にもよるがほぼ定時で上がることができる。
シフト制でもある為、自分の時間を持つことは十分に可能。
ただし宿泊業の為、当然...続きを読む(全155文字)

入社1年でマネージャーを任されて不安はありましたが、日々業務を遂行していくうちにヤリ甲斐や意欲が沸いてきました。リーマンショック前ということもあり景気が良...続きを読む(全151文字)

私が入社した6～7年前とは違い、採用基準がかなりレベルアップしています。まず語学力(英語、中国語)が求められます。私の時は、語学力よりヤル気を求められまし...続きを読む(全167文字)

仕事が非常に楽であり、休日出勤がない。まず残業はほとんどなく18時の定時にほとんど帰宅出来る。シフト制になるので希望日に休みが取れるかどうかは他の社員との...続きを読む(全150文字)

産休はみんなしっかり取っている。社内結婚も多く、割かし理解もあると方だと思う。また産休明けも職場に復帰することが多く、その場合も育児を出来るような人事・配...続きを読む(全161文字)