ステージプランナーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大や新規事業などの事業展開はあまり積極的ではない。
自社管理物件をどう運営していくかが重要になる続きを読む(全71文字)

【良い点】
成績に応じてボーナスに反映されます。
ただ基本給がそもそも低いので、あまり期待できない。残業代は固定残業ですが、他社よりも低い印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の管理職もいるので、比較的女性が働きやすい環境だと感じます。育休を取得している方もいるため、働きやすいと感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい方が多いです。理不尽さも特になく、優しい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や旅行に参加し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません。
このままでは身につくスキルに限界を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業がメインであるのに、営業時間、件...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給なども問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に会社が動いているので、会社から電話がかかることが何度か。繁忙期...続きを読む(全114文字)

【良い点】
OJTがメインになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどがしっかりと整っていないので、先輩や上司からの教育がメインです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内旅行や福利厚生で野球観戦ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内旅行や飲み会に参加しないと上司からの評価は下がる印象です...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも実力があれば管理職になれます。性別関わらず評価してもらえるのでとてもいい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リログループ移行後の体制が不明瞭。また、これまで営業成績をあげれば賞与に反映されたのでやる気が出たが、移行後は賞与...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社全体として、コンプライアンスを守ろうとする意識が強いため、有給等はある程度自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全244文字)

【良い点】
かなりハードだと聞いていましたが、実際一年目からガンガン仕事が舞い込んできます。入社時はかなり周りの方にご迷惑をおかけしたかもしれません。ただ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から朝礼で、社是とハウスメイマインドという唱和を行う。宗教ぽい社風になった。ハウスメイトマインド賞という日頃...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前に感じた企業の安定性や成長性はそのままで、働きやすい職場環境に魅力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、実際の業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
中途入社だが多種多様な出自で構成されており、それによる差別がない。各地の現場にもかなりの裁量権が与えられている。もちろん全国統一の案件なども多...続きを読む(全281文字)

【良い点】
前職も不動産会社だったが、ワークライフバランスのとりにくさ、上司のパワハラ等が横行していたため、いい意味でのギャップがあった。
不動産業者にし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業されている社員の方々とお話しを進める中で、入社したいと考えた。積極的に仕事に取り組むことが大事だが、困ったことも相談しやすい環境である。
...続きを読む(全101文字)