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【良い点】
お客様や大家さんとの会話が主になるので接客の経験をしっかりと積むことができる。
特にお客様との会話が基本となるため、はじめは緊張するかもしれ...続きを読む(全161文字)
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エイブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全212件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育も昔とくらべるとたいへん充実している内容になり、先輩社員に同行することにより、物件の提案やしゅうへんかんきょうを確認することができる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時から充実した研修制度が整っていて業界未経験でもすごく安心できました！
先輩社員が丁寧に教えてくれる環境があり、分からないことも気軽に聞...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修プログラムは基礎から応用まで体系的で、未経験でも着実に学べる構成になっている。配属後も先輩社員のサポートを受けつつ実務で経験を積めるので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
不動産業界の基礎から丁寧に教えてもらえるので、未経験者でも安心してスタートできます。
入社後も定期的に研修があり、スキルアップの機会は豊富に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
宅建士取得支援プロジェクトの充実度は、他業界から転職してきた身としては非常に心強いものでした。業界未経験という不安要素を抱えていましたが、段...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
教育体制などは整っている、配属される地域の店舗数店舗を回ることで本配属された際にどこの店舗に行っても、交流したことのある方、顔見知りの方がで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
7ヶ月しか続きませんでしたのであれですが、私の場合、研修は入社時の2日間のみでした。
入社時研...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社1年目から顧客対応やオーナー交渉に携わり、実務を通じて経験値を積めます。ロープレや宅建資格取得支援が用意されていて、学習の機会が豊富です...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るために、学校へ通わせてくれたりしていました。お金は会社負担です。試験前はまとめて休みにして勉強時間を作ってくれたり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業界未経験で入社したが、最初の研修で基礎知識を体系的に学べたのは大きかった。配属後は先輩が同行して実践的に指導してくれるので、現場に早く馴染...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界未経験で入ってくる人も多い。どんな経歴でも安心してスタートできる教育体制が整っているのは良いと思います。入社後には研修があり、不動産の基...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
宅建などの資格講座、社員割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた職場が偶然なのか、年配が多かったので根性論が多く参考に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は未経験で入ったんですが、研修がすっごく手厚くて安心でした！
最初は不安だったけど、配属後もOJTで先輩が本当に丁寧に教えてくださって、今...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒研修は約2ヶ月間集中して行われ、宅建取得支援も制度として用意されている。
宅建合格時にはお祝い金も支給されるため、初心者にも取り組む動機...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の時は本社と営業部でしっかり研修するため、店舗に配属されてからもスムーズに働けると思う。同期も多いため安心して研修も受けれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が宅建士資格の取得に向けて努力しています。会社の支援制度を利用しながら勉強に取り組む社員が多く、資格取得後の実務にも生かせる知識が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
不動産業界は未経験での入社でしたが、OJTを通じて基礎からしっかり学ぶことができ、宅建士資格取得を支援するプロジェクトにも参加できたことで、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
宅建の取得を目指して月に何回か専門講師による講義や模試試験などが行われる。 国家資格試験に備えた教育の環境があった。また宅建を取得すると手当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアに関しましては、一般職・店長代理・店長と順にステップアップすることが可能になっています。様々な人と関りを持つことになるので否応なしに...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社会人のマナーなどの基礎から教わり、不動産の基礎を順番に教育してくれます。年数に応じて段階を踏んでの研修制度があるため、教育体制は整っている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
宅建取得に向けた支援制度があるため、資格を目指す人にとっては強い味方です。
また、実務経験を積む中で、営業スキルや提案力が自然と身につく環...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特別な研修は少なめで、基本的には現場で実務を通して覚えていくスタイルです。
上司や先輩がサポートしてくれる環境はあるものの、自分から積極的に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
•営業力・交渉力
賃貸仲介は顧客対応の最前線だから、提案力・クロージング力は鍛えられる。
・不動産知識
宅建知識、建物設備、契約実務、賃...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はやや少なめですが、OJT中心で現場で学ぶスタイルです。宅建取得支援やロールプレイングなど、実務に活かせる形での教育は行われています...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
通勤交通費が月3万円以上支給されるほか、宅建手当が月2万円つくなどあり、基本的な福利厚生としては整っていると思います。ビッグスマイルパーティ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育児休業取得率が満点という実績があり実際に私も1年間の育休を取得しました。復職後も時短勤務制度を利用させてもらい子育てと仕事を両立できていま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与水準は不動産業界の中では標準的だと感じています。賞与は年2回で業界ではよい方かもしれません。ビッグスマイル制度という独自の評価制度があり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長年この仕事を続けているが、
お客様から感謝される瞬間は何度経験しても嬉しいものだ。
部屋探しという人生の転機に関わる仕事なので、
責任も大...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
エイブルという名前は業界内外で広く知られており、
ブランド力が非常に高い。
この20年間で会社も大きく成長してきたし、
これからも賃貸仲介業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
前職からのキャリアチェンジで入社したが、
未経験者へのサポート体制がしっかりしていたおかげでスムーズに適応できた。
再就職するまではは個人主...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賃貸仲介業界でトップクラスの実績を持つ企業であり知名度も抜群ですね。
最近は給与体系の改善や働き方改革にも力を入れており会社として成長し続け...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
前職よりも年収は上がりました。
賞与は年2回で、平均1.25ヶ月分程度が支給されます。
みなし残業33時間分が固定支給されています。
それ以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店長クラスの上司は現場経験が豊富で実践的なアドバイスをくれる人が多いですね。
業界未経験者が多い環境のため、中途入社組にも理解があり、分から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に平日休みなので、土日に混雑する場所も平日ならゆっくり行ける。残業は月25時間程度で、繁忙期は多少増えるが、それ以外の時期はほぼ定時で...続きを読む(全172文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長を求められ、放置状態です。
アパマン教
宅建の取得率の悪さが気になりますが、会社としての支援などの不足を感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部講師の営業研修が不定期であり、会社規模のわりには整っている方だと思う。
基本的にOJTなので回りの社員のやり方を見て覚える形です。
【気...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司ガチャ。感情の起伏が激しい上司の下に配属されると振り回されることになる。人手不足により人事制度が破綻し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒3年目までは研修が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修があまりないため、よく分からず働いている人は多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で決められている資格を取ると、試験費用を負担したり、条件はあるが報奨金がもらえるなどの資格取得支援に力を入れている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当社では、スキルアップやキャリア開発のための教育体制が非常に整っており、未経験者や中途入社でも安心して学びながら成長できる環境があります。業...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
OTJを中心に実務を通してスキルを着実に習得でき、先輩の指導を受けやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風上、自分で情...続きを読む(全97文字)
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エイブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
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