ＳＢ　Ｃ＆Ｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
若手からもそれなりに良い給与はもらえてると思います。評価制度は半期毎に目標を決めてその達成度によって評価が決まるといった形式になります。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
普通より高いと思います。しかし、課長にならないと一定ラインから他企業の方が、年収が良くなってくる。
やりがいは全くない続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収に関して不満は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切に評価がなされているかどうかは疑問の余地がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
課長で年収約1,000万円～1,200万円(賞与込)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれほど高くなく賞与の比重が高い(6ヶ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
同業種の中では高い方。但し通信業ではなく、流通業として、です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は社内政治力必須ですが、それだけだ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標に関しては期初の面談で確りとすり合わせをしてくれる。評価軸は数字目標のウェイトが大きいため、わかりやすい。上司によって違うかもしれないが、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ディストリビューターという立ち位置のため競合はソフトバンクコマースアンドサービス含めて数社になっています。そのため基本的には営業をしなくても案...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与のたびに上司と1対１で面談を行い、良い点悪い点など詳しく教えてもらえます。自分は成績が悪かったので評価を下げてほしかったけど、実体以上の評...続きを読む(全231文字)

【良い点】
もう少し欲しいなとおもうのは正直なところ。
でも、この世の中でお仕事が貰えてただけでもいいかなと思います。
経験を積むのにはいい環境だと思うの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員を優秀だと思ったことはないが、市場の状況がよく、会社として仕組みができているので順当にやっていればよい業績になる会社である。
そのため、ボ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ボーナスが高く、1年で平均6ヶ月、プラス業績と個人評価が加わります。
基本給は低いものの、年収としては同年代の水準を上回っていると思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与が年2回あり、年間で5〜6ヶ月分相当が付与される。
また、半期の評価もそこに組み込まれるため努力に対して報酬としてきちんと反映される。
た...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業績が良いと臨時ボーナスが出るとのことで、在籍中は毎年支給された。普通のボーナスも他の企業と比べても高い水準だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収の水準は高いく、残業代も出る。営業として成果を残せば順当に評価もしてもらえるので、評価制度も高いと言えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は通年7ヶ月+一時金支給が行われるケースも実際にあり、日本の企業のなかでもトップクラスの可能性がある。
（支給時期は6月と12月。12月分...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社からの出向者が多いため、同水準のボーナスが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休が取りやすいため、多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスは夏も冬もしっかり出て、金額は高いほうだと思う。
ボーナスの金額が高いのである程度の年収になる。
周りの同年代に比べたら年収は高い方に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は21時以降は申請が必要ですが、申請すれば残業代は全額支給です。また、ボーナスは基本5ヶ月でしたが、来年度からは6ヶ月になるようで、平均よ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給与制度は非常に明快で分かりやすい。
グレードが上がるとテーブルが、上がる仕組み。
サービス残業は無く、全て支給されます。
水曜はノー残業デー...続きを読む(全180文字)

2014年4月に、母体であったソフトバンクBB(現在はソフトバンク)から独立したが、給与水準に特に変更はなかった。ソフトバンクグループの恒例として、6月支...続きを読む(全235文字)