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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやればやるほどやる気をなくす現場だった。こちら側から察して動かないと、何も出来ない...続きを読む(全229文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ライフサポート・エガワ
株式会社ライフサポート・エガワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフサポート・エガワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフサポート・エガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやればやるほどやる気をなくす現場だった。こちら側から察して動かないと、何も出来ない...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ならしっかりと歩合とは何かを明記してほしい現状残業以外何で手当がついてるのかわからないし...続きを読む(全992文字)
【本・サイトで調べた】給料は職種や学歴ごとに細かく異なるが、ドライバー職・事務職・オペレーター職すべて18万~20万程度とナビサイトに記載されていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
どれだけうまく立ち回るかによって給料への感覚が変わる。
賞与はちゃんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はかなり低...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
歩合給なので、仕事量に応じて給料が変動する。正社員は、家族手当や通勤手当、賞与なども一応支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
仕事は楽です
運送業には珍しく基本給があり一応、有給休暇もありました。
福利厚生は退職金制度もあったので良かったと思います
会社の雰囲気もと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がありません。しょうきゅうしません。ボーナスもあんまりでませんでした。労働時間が長過ぎです。さらに、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
歩合給なので繁忙期には給料が上がる。
社員同士の雰囲気はよいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間分がみなし残業...続きを読む(全190文字)
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きつい・汚い・危険・給与安い・帰れないの5Kが揃った会社に面白みなどあるはずがなく、ただただ心身疲弊するだけ。
評価制度を不透明で、基準も分からない。...続きを読む(全180文字)
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賞与は0と認識してもらった方が賢明です。
給与はほぼ上がりません。
高給取りのオジサンが上でのさばっており、実力が伴う人は少ないです。
キャリアパ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後になってから勤務時間の偏光を申し出された。それならば求人時にそう書けばいいものの、現...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職すると決めていたのに、後からになって勤務時間や給与について色々提案してくるなら最初から...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若い人、女性が中心の部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に「女性だから」という理由でそこに配属されると、人によっては苦し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休を最後まで取得できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制と新しくしようとする体制で板挟みな人もいる。
みなし30時間だ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
保養所、野球観戦チケットの手配
複数の男女寮の完備
【気になること・改善したほうがいい点】
年配、家庭持ちが多く、そちらが優先されている。
...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】エガワさんでよかったといわれた時や、毎年関わりを持っている学園にモノを届けた時だと聞いた。普段はお客様から直接感謝の言葉をもらう機会が少...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの仕方は職種によって様々だそうだ。とにかくひとつの職種をきわめていく人もいれば、色々な職種を経験して支店長になる人もいると...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】福利厚生として基本的な産休・育休・有給に加えて資格取得支援があり、フォークリフト免許は全額補助、またドライバーには中型・大型免許取得費用...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】今後の展望として、菓子共同配送会社の圧倒的トップシェアを目指すという話しだった。より多くの菓子商品を扱えるように倉庫をリニューアル中だと...続きを読む(全358文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の働きにくさは特に感じなかった。イベント等においても女性社員の方中心でお話を伺う機会が多く、実際に過去3年の採用実績も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事ができない社員でも、優秀な社員とほぼ同じ給料がもらえる。やる気のない人にはいい点と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価が本社での判断基準になる。そのため上司次第ですべてが決まってしまう。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価次第では、30代前半での管理職登用が可能。
管理職に登用されれば、年収1000万円は超える。
海外駐在員については、手当が支給される為、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
稼ぎたいだけ残業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇進理由があるわけでは無いので昇進理由が謎
やる気があれば昇進できる...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確に示されていなかった。
完全なる年功序列で、若手の頃に出世することはかなり難しいと思う。
若手のう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属された店と上司によるので、運がよければ、そこそこ頑張っていれば一番良い評価がもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
別にない。
私が働いていた頃はちゃんとした評価制度と呼べるようなものもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が安...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関しては、時給1000円で妥当なため不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で年功序列の風潮が強い。また、昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。平均的な成績では3000円程度しか上がらない。等級を上げるた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。また、残業をしてもしなくても月20時間のみなし残業手当があり、20時間を超えた分については別途支給されますが、20時間を...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ライフサポート・エガワ |
|---|---|
| フリガナ | ライフサポートエガワ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 874人 |
| 売上高 | 120億9200万円 |
| 代表者 | 江川哲生 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目5番4号 |
| 電話番号 | 03-3897-5151 |
| URL | https://www.egw.co.jp/ |
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