回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく体育会系の社風
仕事のやりがいは十分すぎるほど十分なのですがとにかく体力が物を言う会社
労働時間もかなり長く近場に住居がないとかなり厳しいと...続きを読む(全157文字)
株式会社ゼットン
株式会社ゼットンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかく体育会系の社風
仕事のやりがいは十分すぎるほど十分なのですがとにかく体力が物を言う会社
労働時間もかなり長く近場に住居がないとかなり厳しいと...続きを読む(全157文字)
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上層部が若く、考え方やスタイルが時代にマッチしていると思う。労働時間等への取り組みも感じるようになってきた。以前は社員がべらぼうに働いていたと思う。
...続きを読む(全186文字)
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飲食全般に言えることかもしれないが、長く続ける仕事ではない。朝から夜中まで働き、食事の時間も不定期。人が足りなければ休日出勤。周りの人間関係はよかったの...続きを読む(全156文字)
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賞与はなかった。お給料も同年代と比べると低くはなかったと思うが、年を重ねても大幅に給料アップする訳ではなかったので20代後半になるともう周りよりも給料は...続きを読む(全153文字)
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わたしがいた事業部には定休日があり、その日に合わせて連休をとることも充分可能でした。お休みは比較的取りやすい会社だと思います。
また、誕生日休暇もあり...続きを読む(全169文字)
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入社する前からとても魅力的な店づくりをしているという感じがありましたが
実際に働いている今でもそう思います。
入社を決めたのは、スキルに応じて給与が確...続きを読む(全182文字)
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退職検討中
先ず、企業として魅力的だと思いますし、働きたくないので辞めたいという事では
ありません。
労働環境も良く、休日も基本的には土日、祝日休...続きを読む(全156文字)
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飲食業をはじめブライダル業など幅広く事業展開をしています。
また、文化的価値のある場所での事業もしており、仕事は多岐にわたっています。
今後はブライ...続きを読む(全191文字)
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私の場合、もっと長く働いていればまた感じ方は違ったかもしれませんが。
飲食業界そのものに情熱が冷めてしまったので退職を決意しました。
名古屋では指折...続きを読む(全191文字)
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店舗もおしゃれで社員は皆おしゃれで若い感じ。店舗の雰囲気もおしゃれですごく好きだった。店舗のスタッフの人数も少なく、最初は楽しくて皆仲が良かった。ただ、...続きを読む(全152文字)
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労働時間は長いです。休憩も、何分間というよりは、昼食をとったらすぐに戻るというかたちなので、実質15分~20分しかとれないこともしばしばあります。ただ、...続きを読む(全150文字)
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基本的に、社員同士は仲がいいです。福利厚生もなかなかしっかりしています。レストランが母体ですので、食事はやはり美味しいです。また、結婚式も行っているとこ...続きを読む(全157文字)
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業態が特化されているのでライバル等は特に気にならない。カジュアル業態を中心に既存店の調子は良い。ただ、ブライダル及びレストラン事業は他業種の参入も多く苦...続きを読む(全172文字)
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見学に行った際には、皆様優しく笑顔で話して下さったが、実際に働き出すと仕事が出来る人と出来ない人の差が激しいです。特にランチタイムのピーク時には自分を見...続きを読む(全180文字)
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上司にもよるが、しっかりと調理の基礎を教えてもらえる人もいる。
そういう上司に当たれば、自分の身になるので、とても面白いと思う。
また、まかないも自...続きを読む(全159文字)
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職場環境や、上司にもよるが、できあいのモノではなく、ちゃんとガラなどから出汁をとることを教えてくれるシェフもいる。
それにより、自分のスキルが上がるた...続きを読む(全174文字)
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職場による。私がいたところは、めぐまれていた方だと思う。
そのため、ある程度休養もとれていた。
「こういうのが普通だ」と、割り切ればどうにでもないが...続きを読む(全198文字)
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料理長から料理の基本を教われた。
手作りの料理しかなかったので仕込みは
大変でしたがソース、ドレッシング等
非常に自分にとって役に立つものばかりで...続きを読む(全155文字)
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私の店舗では完全週休2日制でした。
上司が部下を思いやってくれる人でしたので
自分の休みが少なくても部下には休ませること
をしてくれた人でした。
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私が入社した時は名古屋を中心に東京進出を
加速させている時期でした。
一年に数店舗の勢いで出店していき、非常に
成長力を感じることができました。
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配属店舗のマネージャーによる。各種イベント等、好きにやらせてくれるが、そうでない人もいる。基本的に結果さえ出せば何も言われない。ただ、現場を見ていないマ...続きを読む(全158文字)
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年に2回の評価面談制度がある。半期ごとに上司と面談をして、何をやれたのかとプレゼンしていく。感情的に評価されることが多い。店舗の成績がよくても会社の業績...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社ゼットン |
|---|---|
| フリガナ | ゼットン |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 売上高 | 125億7001万7000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 鈴木 伸典 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目10番9号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 369万円 |
| 電話番号 | 03-6416-4820 |
| URL | https://www.zetton.co.jp/ |
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