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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エバーグリーンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

エバーグリーンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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エバーグリーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エバーグリーンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社エバーグリーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は外部研修に数か月いった後、OJTといった形でのステップアップとなるが、基本的には本人の頑張り次第となって...続きを読む(全194文字)

株式会社エバーグリーンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐がほとんどなのでチームごとにも変わってくるとは思うが、上長や管理職に理不尽な態度やあまりにも仕事ができないといった人はいないため、基本...続きを読む(全157文字)

株式会社エバーグリーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リリース前や納期前などを除いて、基本的に有給は取りたい日付で取得ができる。また、会社として有給消化率を上げようとするよう働きかけもあり、プライ...続きを読む(全183文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

エバーグリーンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは、無い。まず、年間休日は、あてになりません。実際は、だいぶ少ない。有給休暇について...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月9日
回答者:

【良い点】
大手との取引が多く直系商社という事もありしばらくは安泰である。
また高収益を維持しておりグループ内や同業他社と比較しても少数精鋭で大きな売上と...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年9月21日
回答者:

【良い点】
福利厚生はそこそこ。女性は結婚出産後も復帰する人もいる。退職金がないのが難点である。積み立て年金は会社でしてくれる。続きを読む(全64文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年7月21日
回答者:

【良い点】
所属部署の人間関係は非常に良かった。他部署は色々あるようで大変そうだったが、人間関係に恵まれたことが唯一良かったと思える点。
【気になること・...続きを読む(全172文字)

回答者:

【良い点】
女性の上司がいたので、女性も働きやすいです。そして大体の人が良かったのでその点でも働きやすかったです。通勤場所も駅から近く非常に通いやすかった...続きを読む(全177文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

エバーグリーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エバーグリーン
フリガナ エバーグリーン
設立日 2004年5月
資本金 1000万円
従業員数 35人
代表者 千葉勝利
本社所在地 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1NMF川崎東口ビル12階
URL https://www.evg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1889033

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