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年次の高い社員の方が多いことや業界柄しかたがないが、古い印象が強い。続きを読む(全34文字)
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株式会社IMC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IMCの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IMCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年次の高い社員の方が多いことや業界柄しかたがないが、古い印象が強い。続きを読む(全34文字)
結果を出したい人が多く集まるので良いと思います。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同規模の会社と比べてよい方と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の評価基準が不明瞭です。基本的には年功序列で賃金が...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新規事業や、先進的な技術・働き方の導入には消極的と思います。誰かが提案したとしてもグループで導入に向けて前...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張が多く、案件の属人化が顕著、そしてチームワークがうまく機能していない職場環境なので、やりがいを見出すのが難しいと感じる人も少なくありませ...続きを読む(全373文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は条件付きですが、そこそこ手厚いと思います。交通費は満額支給されます。自宅が遠方の場合で単身者は基本的に寮に入ることになります。続きを読む(全74文字)
海外とのかかわりや長期的な目線をもって取り組めることはプラスに聞こえるが、関われるのはある程度年次が進んでからになる。続きを読む(全59文字)
補修自体がなくなることはないし、環境対策等も進めているがまだまだ発展途上。続きを読む(全37文字)
OJTが1年程度存在。教育体制の厚さはプラスだが、狭い業界である以上キャリアアップにはつながりにくい。続きを読む(全51文字)
孫会社であり、会社としての独立性は微妙であると言わざるを得ない。環境対策等の新分野に広めていきたいというのは理解できたが、具体的な行動にはまだまだ進み切っ...続きを読む(全82文字)
安定よりも成果や稼ぎたいという欲がある人にはとてもおすすめだと思います。続きを読む(全36文字)
ウェブの広告は今後も成長を続けると思いますし、仮に広告の形が変わっても残っていくと思います。続きを読む(全46文字)
面接では成長していきたいというチャレンジ精神を感じた続きを読む(全26文字)
選考からでも非常に学生に時間を使ってくれる会社で丁寧だと思う。続きを読む(全31文字)
これは、特に若手の成長機会や長期的な人材育成プログラムに関して、非常に優れているというよりは、一般的な水準である可能性を示唆しています。続きを読む(全68文字)
理系出身が多いということもあり、比較的穏やかな人が集まっている。続きを読む(全32文字)
会社説明や採用サイト全体から、「硬すぎず、ベンチャーほどラフでもない、中間くらいの雰囲気」という印象を受けました。モットーとして「製造業のパートナー」「プ...続きを読む(全124文字)
プレゼンテーションに対して、全社での投票で勝敗をきめる制度など、社風としては革新的で面白いと感じた。続きを読む(全50文字)
「技術と品質」「チームワークと協調」を重んじる文化で、技術者が意見を言いやすく尊重される環境。続きを読む(全47文字)
とにかく休憩・業務問わず話す人が多い。わいわい話す人にとっては好いかもしれないが、業務に集中できるのか怪しい部分があった。続きを読む(全61文字)
説明会でお会いした人事・技術系の方々も、テンポがよく、学生からの質問にもかなりオープンに答えてくれる印象で、「博士人材も含めて若手を本気で取りに来ているな...続きを読む(全139文字)
人を基軸にしており、非常に働きやすい環境である。テレワークも多く、時間をずらして出社してる人もいた。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 株式会社IMC |
|---|---|
| フリガナ | アイエムシー |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 ※2021年4月現在 |
| 売上高 | 61億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奈良間 真也 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 MS芝浦ビル5F |
| 電話番号 | 03-6722-6891 |
| URL | https://www.jmuc.co.jp/imc/ |
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